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El Teniente Primero y Jefe del CET, Milenko Para el fundador y director de la empresa, Abraham RESPONSABILIDAD SOCIAL
Milosevich, es el encargado de gendarmería en Ducasse, generar estos proyectos de reinserción
liderar al grupo de internos que trabaja en el son una tremenda oportunidad, ya que se crean
taller de Ducasse que se encuentra dentro de las hábitos de trabajo donde no los hay, el orden,
instalaciones del Centro de Educación y Trabajo disciplina, compromiso, motivación son prácticas
(CET) de Colina 1, “Las personas que trabajan en que ayudan a revertir el circulo de la delincuencia
este taller son condenados que ya cumplen con y generar oportunidades de reinserción en la
las condiciones de buena conducta, buen informe sociedad. “Esto es algo que llevamos en el ADN
psicosocial, condiciones de salud compatibles y de nuestra Empresa, y nos da un propósito como
ganas de trabajar. La idea del CET, es preparar a empresa de servir y conectarnos con la comunidad,
los internos para su salida al exterior para poder en lo personal quisiera darles las gracias a todos los
desempeñarse y desarrollarse en el mundo laboral”. muchachos que trabajan en nuestro taller porque acá

Rodrigo Quilaqueo, Jefe de Operaciones Directas se juntó el hambre con las ganas de comer, ya que
de Ducasse, comenta que este proyecto nace de Ducasse necesita del aporte de estos muchachos
la necesidad de contratar personas para trabajar bajo los estándares de nuestra empresa y a su vez
procesos manuales y a su vez apoyar a la comunidad, lo que podamos hacer nosotros para mejorar las
partimos con miedos y aprensiones como en capacidades laborales de los internos, lo vamos a
cualquier proyecto, con seis internos para ver cómo hacer”.
se iba desarrollando el taller y gracias al apoyo de Cristian Ajraz es uno de los 15 internos el cual
gendarmería y de los mismos muchachos logramos ir cumple con la importante misión de liderar el
haciendo mejoras y aumentar el número de internos taller en Colina 1, él se encarga de coordinar el
que trabaja en el taller de Colina 1. Actualmente son ingreso y egreso de productos, verificar la calidad
15 personas que trabajan en el taller y ya dos de de los procesos, reportar producciones diarias y
ellos han pasado a nuestra planta de Quilicura tras necesidades específicas del grupo de trabajo, velar
cumplir con los requisitos necesarios para poder por la seguridad de las personas del taller, motivar,
optar al beneficio de trabajar fuera del penal y volver mantener y propiciar el buen ambiente dentro
a pernoctar en la noche. de sus compañeros. “Esta oportunidad es única,

“Estos dos años han sido gratificantes tanto en lo Ducasse es uno de los mejores talleres que hay en
personal como en lo laboral, hemos aprendido el CET, llegar a trabajar acá es un privilegio tanto en
mucho de ellos y ellos de nosotros, espero que lo económico como en el ambiente que se genera
este proyecto siga creciendo y que podamos tener en el taller, acá hay mucho trabajo en equipo, hay
a más muchachos en nuestro taller del CET Colina beneficios para nosotros y nuestras familias, ya que
1, y podamos seguir entregando oportunidades y la empresa nos da la oportunidad de que cuando
herramientas a aquellos internos que tienen ganas cumplamos nuestra condena, podamos optar a un
de cambiar”, expresó el Jefe de Operaciones de trabajo en la planta de Ducasse.”
Ducasse.

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