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NOTICIAS SOCIOS  Consejo Económico y Social de la ONU visita planta de AZA


           y destaca sus altos estándares medioambientales y sociales

           Una comitiva de 54 diplomáticos de todo
           el mundo se reunió en la planta de AZA, en
           Colina, como parte de una reunión especial
           del Consejo Económico y Social de Naciones
           Unidas (ECOSOC) que se realizó esta semana
           en Santiago.
           AZA fue seleccionada por sus altos estándares
           de sostenibilidad ambiental y social, siendo la
           siderúrgica con menor huella de carbono de
           Chile, además de sus reconocidas prácticas
           laborales.  La  actividad  fue  encabezada  por
           la embajadora de Chile ante la ONU, Paula
           Narváez, junto al gerente general de  AZA,

           Hermann von Muhlenbrock.
           Al respecto, la embajadora Narváez destacó
           que “esta visita es de gran importancia, ya que
           tiene relación directa con lo que abordaremos
           en la reunión especial del ECOSOC: los diversos caminos hacia una sociedad global productiva, que sea integradora y
           sostenible. El cuidado al medioambiente y la integración de mujeres en la fuerza laboral deben ser asuntos fundamentales
           no solo para AZA, sino para todos los actores de la comunidad global”.

           “Aquí elaboramos el acero con menor huella de carbono del país, un acero que nace en su totalidad desde el reciclaje y
           que es parte de un gran modelo de economía circular. Por eso, estamos orgullosos con esta visita, ya que también es un
           reconocimiento a nuestra manera de hacer las cosas”, afirmó Von Muhlenbrock.



           Achs  Seguro Laboral:  Innovando  para el  desarrollo  de

           mejores estrategias preventivas

           La manera de abordar la prevención al interior de las organizaciones es un desafío permanente que requiere de
           innovación y compromiso con la seguridad y el cuidado. En esa línea, Achs Seguro Laboral, en su evolución permanente,
                                                             ha digitalizado gran parte de sus procesos y ha utilizado sus
                                                             capacidades para analizar grandes volúmenes de datos,
                                                             manejados bajo estrictos estándares de confidencialidad, con
                                                             el fin de identificar patrones y hallazgos que se traducen en
                                                             oportunidades para mejorar su propuesta de valor en materia
                                                             preventiva.
                                                             Gracias a la digitalización y al trabajo de expertos, Achs Seguro
                                                             Laboral comenzó a generar mapas de riesgo sectoriales que
                                                             han permitido contar con diagnósticos más certeros sobre las
                                                             distintas actividades productivas de nuestro país. Este avance
                                                             ha impulsado el diseño de estrategias más pertinentes a las
                                                             necesidades de cada sector, donde la motivación es lograr que
                                                             las organizaciones cuenten con herramientas para el desarrollo
                                                             de ambientes laborales sanos y seguros.
           El equipo de expertos en prevención de riesgos es una pieza clave en la transferencia de buenas prácticas. En la
           actualidad realizan más de 300.000 visitas anuales a las entidades adheridas, y el año pasado lograron más de un millón
           de capacitaciones y asesorías técnicas, acciones que son esenciales en el desarrollo de una cultura preventiva robusta.
           Hoy, esta mutualidad cuenta con múltiples modalidades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Durante 2022
           la cantidad de personas capacitadas fue de 1.107.912, el 85% de ellos lo hizo a través de la modalidad e-learning. En
           complemento a las actividades de formación, la sensibilización sigue siendo un desafío en materia preventiva.



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