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PUBLIRREPORTAJE

responsabilidad, capacidad de adaptación, administración Fundación Emplea, que me llamó la atención. Luego nos
de recursos limitados, entre otros conocimientos que son indicaron que, como regalo, nos iban a incluir dos cursos
muy bien recibidos por las empresas pero que, por no más que impartía Indura. Una vez que los hicimos, nos
contar con un diploma que los compruebe, a veces no son comentaron que se haría una selección y que de las 30
reconocidos. participantes, ocho tendrían la oportunidad de entrar a
trabajar a la empresa, lo que me entusiasmó muchísimo”,
Es por eso que la Fundación Emplea quiere visibilizar explica Dariana García, parte del Proyecto Atenea y que
esta realidad demostrando que hay empresas como hoy es Coordinadora de Proyectos de Seguridad de Air
Air Products-Indura, que apuestan por las “MBA” y que Products-Indura.
los resultados son exitosos, tanto para la organización
como para las mujeres al acceder a un trabajo formal; a Cuenta que comenzó el proceso de entrevistas, donde
independencia económica; a una mejor calidad de vida, le pidieron toda la documentación correspondiente y
la de sus familias y; al mismo tiempo, a desarrollarse la llamaron para verificar el dato de su currículum que
profesionalmente. evidenciaba que tenía estudios técnicos superiores
universitarios en Seguridad Industrial. “Luego me dijeron
que si bien tenían los cupos completos, abrirían un
Las protagonistas espacio en Seguridad para trabajar el área de prevención
de riesgos. Ahí es cuando me dan la oportunidad de
“Nunca me imaginé que iba a tener la oportunidad de entrar como operario y comienza toda mi experiencia
entrar a Indura; en ese momento en plena pandemia, que, la verdad, ha sido maravillosa y gracias a la cual he
estaba súper mal, ya que no encontraba empleo. Entonces aprendido mucho”, detalla emocionada. Tras la práctica,
vi este curso “Comunicación efectiva y asertiva” de volvieron a llamarla y le ofrecieron seguir con el cargo