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“habilidades transversales también llamadas blandas”, pronto tendremos un programa definitivo (…) Pensamos
de manera que como personas puedan desplegar todo que debemos desarrollar un capital humano colaborativo
su talento para una acción colaborativa con su empresa e involucrado. Los trabajadores deben estar preparados
y así poder crecer”. para la resolución de problemas, atención a los detalles,
habilidades en liderazgo, comunicación, sentido de
Como respuesta a la situación de reactivación de la
pertenencia y trabajo en equipo. Es importante que estén
economía del país en base a los principios y valores de
dotados para desarrollar pensamiento crítico para que
las personas, OTEC Asimet se reunió con los profesores
puedan ser capaces de discernir entre lo verdadero y
del Instituto de Filosofía de la Universidad San Sebastián
lo falso. Es peligroso confiar en la toma de decisiones
y acordaron iniciar un proceso de diseño de un curriculum
de personas crédulas, desinformadas e irreflexivas”, por
que permita capacitar en el futuro a nuestra gente en
lo que apoyar el crecimiento de las personas, en todo
temas de la ética y la moral.
tipo de aspectos, es también cumplir con el mandato
“A partir del interés demostrado en las charlas, estamos de nuestras Asociación para nuestra Otec, que es el de
apuntando a un diplomado en “creatividad, pensamiento apoyar el crecimiento de las personas, como base para

crítico y liderazgo” en alianza con el Instituto de Filosofía un crecimiento también de las Empresas” explicó Juan
de la Universidad San Sebastián. Esperamos que muy Carlos Martinez.

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