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ASIMET / OTEC

D urante el mes de septiembre y dentro del programa OTEC, quienes demostraron un gran interés y apoyo en

de comunicación semanal con los socios de ASIMET, el la gestión en las personas
OTEC de ASIMET junto a la Universidad San Sebastián (USS),
“Hace ya algún tiempo junto al Directorio de nuestra
dictaron un Ciclo de charlas basadas en los “Valores
OTEC hemos venido tratando el tema de los cambios
Fundamentales”, en las cuales se conversó sobre la “La
sociales y de agitación social o rebelión y que también,
prudencia y el acierto en la toma cotidiana de decisiones
hasta podría llamarse verdaderamente una revolución.
un bien para la empresa y las personas”, “La Fortaleza
Estamos en presencia de una crisis cultural que genera
Y El Sentido Del Esfuerzo Y La Responsabilidad En El
violencia cada vez con mayor agresividad. Este clima
Trabajo”, siguiendo con “La Justicia y El Logro Del Bien
definitivamente no ayuda a emprender, por el contrario,
Común En La Empresa Desde El Cuidado De Las Relaciones
esta incertidumbre nos restringe y no nos permite invertir
Interpersonales” y terminando con “La Templanza en:
con el objeto de ser más productivos, competir con éxito
El Trabajo El Desafío De Trabajar Con Alegría”.
y crear más empleos”, explicó Juan Carlos Martínez Z.
Estos temas de profundidad, fueron muy bien recibidos
Frente a esta problemática y teniendo en cuenta que la
por nuestros asociados, demostrado en una asistencia
misión principal de la OTEC- ASIMET es capacitar a los
de más de 90 socios que participaron de cada actividad,
trabajadores de las empresas de nuestros asociados,
quienes al final del último encuentro recibieron un
como también de otras empresas a lo largo del país, el
diploma de participación para quienes cumplieron con
Directorio del OTEC, bajo el alero de su presidente, llegó
el requisito de asistir a las 4 charlas programadas.
a la conclusión que “el alcance de nuestra misión debe
El presidente del OTEC ASIMET, Juan Carlos Martínez extenderse más allá de preparar a las personas solo
Zepeda, destacó la gran y exitosa gestión de la corporación en habilidades y destrezas técnicas sino que también
en alianza con la USS y el apoyo de los directores del debe cubrir el aspecto de formación como personas en

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