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ASIMET / OTIC

Agrega que puntos importantes para la prevención de la Otro aspecto importante es el aseguramiento de los
enfermedad y la continuidad de la operación han sido la puestos de trabajo. “La pérdida de empleos es la segunda

segregación de turnos y la dedicación asumida por los ola de esta pandemia y, por eso, tenemos que aplicar una
colaboradores para cumplir con sus deberes. “Hemos política contra cíclica para ayudar a paliar la cesantía.
contado con su compromiso durante estos meses para AZA comprende esto y por eso está haciendo su aporte
cumplir rigurosamente su trabajo, respetando todas las para que la reactivación se produzca lo antes posible”,

medidas de seguridad. En conjunto hemos logrado valiosos señaló Aída Soto.
acuerdos destinados a mantener las fuentes laborales”.

“Todos quienes están cumpliendo cuarentena también
Ayuda a las comunidades
realizan un gran trabajo. Están 100% disponible e incluso
También se ha hecho un esfuerzo importante para ir
desarrollando proyectos de gran envergadura, como
en ayuda de las comunidades que se han visto más
SAP Personas y CMR en el área de clientes. Todo esto,
afectadas por la cesantía y la cuarentena. “Apenas surgió
manteniendo una comunicación en línea permanente
la emergencia nacional, desarrollamos un plan de ayuda
con el gerente general”.
para las comunidades donde la empresa mantiene centros
La salud física y mental de los colaboradores y sus
operativos”. Así, se han entregado insumos médicos,
familias también ha sido una preocupación. Todos han
de higiene y alimentos no perecibles a las comunas
sido capacitados en medidas para prevenir el COVID,
de Antofagasta, Colina, Lampa, Quilicura, Renca, San
manejo de estrés incluso, se desarrollan pausas activas,
Bernardo, Talcahuano, Temuco y Puerto Montt.
taller deportivos y actividades para los hijos en línea.
“Este es el momento de ayudarnos, de cooperar y de
“Para asegurarnos que todas estas medidas cumplan
trabajar unidos. Chile siempre ha sido un país solidario
con sus objetivos, se aplicó una
e históricamente las empresas privadas han aportado
una encuesta para capturar la opinión de los trabajadores en los momentos de mayor necesidad. La sostenibilidad
sobre la forma en que estábamos respondiendo a la está en el ADN de Aceros AZA y eso incluye el apoyo

contingencia, con muy buenos resultados”. solidario y el desarrollo del país”, concluyó la gerente
de personas de Aceros AZA, Aída Soto.

La Corporación OTIC ASIMET ha tenido un papel muy importante en la gestión e
intermediación de la capacitación en Sence, y a su vez, en el apoyo en las área de
Personas de distintas empresas, que al igual que AZA, tienen como objetivo principal el
apoyo y desarrollo de la sociedad, es por ello que ASIMET invita a todas las empresas
a tomar contacto con los ejecutivos del OTIC para generar planes de trabajo y
desarrollos organizacionales de alto impacto para el crecimiento de sus equipos de
trabajo y su empresa.

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