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BREVES ASIMET presente en Coloquio “Industria 4.0 en la Pyme:

¿Cómo nos subimos a esta revolución?” de U. Alberto Hurtado

En el marco de un ciclo sobre
políticas públicas, el Centro
Interdisciplinar de Políticas
Públicas, CiPP de la Universidad
Alberto Hurtado (UAH), realizó en
octubre un Coloquio denominado
“Industria 4.0 en la Pyme: ¿cómo
nos subimos a esta revolución?”,
con la participación de Marcelo
Fuster, Gerente General
Asociación Gremial Metalúrgica
Metalmecánica, Antonia Madrid-
Guijarro, académica española,
Fernando Hentzschel, Gerente
de Capacidades Tecnológicas de
CORFO y Juan Jacobo Velasco, Oficial Nacional de Información Laboral, Oficina de OIT para el cono sur.

El objetivo del coloquio fue reflexionar, desde la evidencia científica, sobre los desafíos y estrategias que deben ser
impulsados desde la política pública para la incorporación de la industria 4.0 en las pequeñas y medianas empresas y sus
impactos a nivel de la gestión, la economía y la regulación.

Con éxito concluyó el Seminario “Desafíos para la inclusión
laboral de Adultos Mayores”

Con la presentación de Marcelo Fuster, Gerente General
de Asimet, se inició el coloquio que buscaba presentar
los estudios realizados por Abbanz y OTIC Asimet, en
torno a la posibilidad de empleo mayor, para luego dar
paso a dos paneles de conversación.
En el evento, se recalcó la importancia que revelaron
los participantes en cuanto a su necesidad de
independencia, autorrealización, participación e
integración en la sociedad, así como también la
oportunidad de generación de ingresos.
La actividad además contó con la participación de
la Directora Nacional de Sence, Romanina Morales
y el Subsecretario de Previsión Social, Claudio
Reyes. Ademas, contó con la exposición de Julio Guzmán, Director Tech MBA de la Facultad de Economía y Negocios
Unab, Ximena Abogabir, Directora y Vicepresidenta de Travesía100, quien compartió sus apreciaciones, inquietudes
y experiencias como persona mayor activa y autovalente y Giannina Cerón, Subgerente de Sostenibilidad Sura Asset
Management Chile y María José Fuentealba, Gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones Empresas Salcobrand, quien
mostró como su empresa ideó un modelo de inclusión para personas sobre 60 años y hoy este segmento representa el
4% del total de sus trabajadores, con una cifra superior a los 500 empleados.

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