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DESAYUNO OTIC ASIMET

Marcelo Fuster, Gerente General Corporativo de ASIMET y Elizabeth Silva, Gerente de Negocios de OTIC
ASIMET y Matías Poblete, Presidente y Fundador Fundación Chilena para la Discapacidad.

100 o más personas cuente con un experto que posee inclusión laboral y a su vez acciones de capacitación para
competencias certificadas en inclusión laboral de personas la mejor integración de los trabajadores con discapacidad
con discapacidad. y sus equipos de trabajo, es por ello que nuestro OTIC
apoyan a las empresas para que puedan realizar estos
“Invito a todas las empresas a que puedan esforzarse
procesos tal y como lo exige la ley”.
para incluir a personas con discapacidad pensando en
que tienen grandes capacidades y talentos; no solamente En el evento participaron representantes de las
para cumplir las normativas, que, si bien ahora es una empresas Atco Sabinco; Automotriz Aventura Motors;
obligación, también es importante pensar que las personas Compañía Chilena De Transportes Intermodales;
con capacidades diferentes pueden trabajar y hacer lo Corporación Educacional Laudelina, Corporación
mismo que un trabajador sin discapacidad. Desde ahí la Educacional Palmares; Ducasse Industrial; Fabrimetal;
importancia de contar con el respectivo gestor de inclusión Grupo Algoritmos; Hormisur Inein; INEMA; Instelecsa;
laboral, con una política de inclusión laboral y también con Lubricantes y Servicios Bel-Ray Chile; Luxottica of
un plan de capacitación laboral”, explicó Matías Poblete. Chile; Maestranza Diesel; Otero y Domínguez; San José
Constructora Chile; The Bridge Social; Vanni Chile;
Marcelo Fuster, Gerente General de ASIMET, expresó que
VIVIPRA; Xylem Water entre otras participantes.
“es importante que las empresas cuenten con un plan de