Con la finalidad de mejorar los procesos de fiscalización, el Servicio Nacional de Aduanas junto a la Dirección General de Movilización Nacional (DGMN) y al Instituto de Investigaciones y Control (IDIC) del Ejército firmaron la ampliación de un convenio de cooperación que permitirá extender a todas las regiones del país la presencia de peritos armeros para el reconocimiento de armas, municiones y partes y piezas en los pasos fronterizos terrestres, aéreos y marítimos de todo el país.
El documento fue suscrito por la Directora Nacional de Aduanas, Alejandra Arriaza, el Director de la DGMN, General de Brigada (GDB) Patricio Carrillo, el Director del IDIC, Coronel Héctor Inostroza, y contó con la presencia del Subsecretario del Interior, Manuel Monsalve, y del Subsecretario para las Fuerzas Armadas, Galo Eidelstein.
Durante la instancia, el Director de la DGMN, GDB Carrillo manifestó que este convenio busca incrementar a nivel nacional, la fiscalización y detección de elementos controlados por la Ley N° 17.798, a través de la asistencia de un armero experto perteneciente al Banco de Pruebas de Chile de IDIC y así cooperar con esta ardua tarea.
Asimismo, la Directora Nacional de Aduanas, Alejandra Arriaza señaló que esta instancia reafirma la importancia y el éxito que conlleva realizar un trabajo conjunto con otras instituciones para combatir el crimen organizado y los ilícitos trasnacionales, considerando que el año 2022 se incautaron sobre 81 mil unidades prohibidas en nuestro país.
Hay que recordar que el año pasado este convenio sólo tenía implicancias a nivel Región Metropolitana. Con esta amplitud, la DGMN dispondrá de un armero a requerimiento, quien concurrirá -previa coordinación- para asesorar técnicamente respecto a detecciones realizadas por las funcionarias y funcionarios de Aduanas durante sus fiscalizaciones en pasos fronterizos aéreos, terrestres o marítimos a lo largo de todo Chile.
ASIMET a Codelco: “La minera estatal debe dar prioridad en sus compras a los proveedores nacionales”
El gremio metalúrgico metalmecánico sostuvo hoy un encuentro con el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, a quien le señalaron que, al ser una compañía estatal, la explotación del cobre y el litio debe considerar la generación de productos con valor agregado y privilegiar el encadenamiento productivo con la manufactura nacional.
Las empresas de ASIMET, gremio que reúne a las entidades del sector metalúrgico metalmecánico, sostuvieron esta mañana un encuentro con el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, oportunidad en que el timonel de la minera estatal dictó una conferencia sobre el desarrollo de la industria nacional al alero del cobre y el litio.
En la reunión, el presidente de ASIMET, Fernando García, dio a conocer una encuesta realizada a las empresas del gremio, en la que los socios plantearon que, al ser una compañía estatal, la minera debería tener una política de dar prioridad, o condiciones ventajosas, a los proveedores nacionales.
De igual forma, la muestra reveló el sentir de las empresas del sector metalúrgico metalmecánico en cuanto a que la estrategia de Codelco, frente a la explotación de cobre y litio, debería considerar el promover la fabricación de productos con valor agregado.
En ese sentido, García agregó que otras de las inquietudes planteadas por las empresas del gremio fue que aún no se conoce ningún programa o planificación respecto de cómo concretar el objetivo específico de agregar valor a la producción del litio, pese a que fue mencionado como una de las prioridades en la Estrategia Nacional anunciada por el Gobierno. “¿Es, entonces, realmente una prioridad?”, se preguntó el dirigente gremial.
Más adelante, el presidente de ASIMET señaló que, en el caso del litio, el mayor valor para el Estado está en recaudar, por medio de impuestos y royalty a la explotación, a través de un modelo de colaboración público privada que ha funcionado con éxito. “Tratar de innovar en este modelo puede significar atrasar procesos que son vitales para el desarrollo del país”, sostuvo.
Agregó que este recurso debe ser la piedra angular para la generación de encadenamientos productivos que incorporen a las empresas, sobre todo a las pymes, en una industria paralela a la extracción, con conocimiento y tecnología nacionales que otorguen empleos de calidad a los chilenos.
“Estos productos ¡sí se pueden hacer en Chile! Pero para ello necesitamos otra estrategia: una Estrategia Industrial que impulse al sector manufacturero, entregándole las herramientas y condiciones para poder desarrollar todo su potencial para poder competir así con las economías más avanzadas del mundo”, indicó.
Finalmente, García señaló que, según la encuesta realizada a las empresas del sector, cerca de un 30% de ellas hoy no son proveedoras de Codelco, principalmente debido a desconocimiento para acceder a la información del sistema de compras, dificultades para generar ofertas en el portal de compras, y a exigencias muy altas para las pymes, como demasiadas normas ISO que son costosas de financiar, entre otros inconvenientes.
Fuente: Diario Estrategia, agosto 02 de 2023
El astillero se encuentra en la fase de implementación de la Industria 4.0 en sus procesos
Astilleros y Maestranzas de la Armada (Asmar) suscribió un acuerdo de colaboración con el centro tecnológico Leitat Chile con el objetivo de impulsar una estrategia de manufactura avanzada para la Defensa aprovechando la experiencia y conocimiento de ambas instituciones.
Según Leitat Chile, el evento se efectuó en las oficinas del centro tecnológico en Santiago y contó con la presencia del gerente de Asmar Valparaíso, capitán de navío Gonzalo Beltrán, altos ejecutivos de esa planta industrial y de la Dirección Corporativa de la Empresa Estratégica de Defensa de Chile.
El convenio formaliza la participación del astillero en el programa tecnológico estratégico CEM3D, respaldado por la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo). La iniciativa busca promover el desarrollo de la Industria 4.0 en Chile, fomentando la adopción de tecnologías avanzadas y la mejora de la competitividad industrial en el país.
La alianza estratégica tiene una relevancia especial ya que Asmar se encuentra en una fase vital de implementación de su estrategia para la Industria 4.0. En este escenario, ambas empresas han decidido aunar esfuerzos para superar juntos los retos que supone este cambio tecnológico.
Un gran desafío
La jornada se inició con una cordial bienvenida y un desayuno, seguido por presentaciones que destacaron los avances del programa CEM3D y la importancia de la colaboración entre Asmar y el centro tecnológico.
Leitat Chile efectuó una presentación, destacando los avances tecnológicos y la visión a futuro de la empresa. Seguidamente, se realizó una conversación para intercambiar ideas y perspectivas sobre los retos y oportunidades que presenta la Industria 4.0. El evento culminó con la firma oficial del convenio, una visita a los laboratorios y fotografías oficiales.
El comandante Beltrán indicó que el astillero pretende adoptar tecnologías de fabricación aditiva para desarrollar partes y piezas críticas para un sistema específico de los buques de la Armada de Chile y establecer una relación a largo plazo con Leitat, impulsando e incorporando la innovación y la tecnología en los procesos de Asmar de forma transversal.
Respecto a los beneficios de la alianza estratégica con Leitat Chile, el ejecutivo señaló que Asmar espera en el corto plazo adoptar las tecnologías de fabricación aditiva y a largo plazo incorporar una nueva metodología de trabajo en los procesos tecnológicos del astillero que conduzcan hacia la Industria 4.0.
En cuanto al desafío que incluye la implementación de la Industria 4.0, Beltrán expresó que es la incorporación de nuevas tecnologías mediante procesos innovadores y cambios culturales y organizacionales. Asimismo manifestó que éste es un cambio a largo plazo y que Asmar está dispuesto a recorrer ese camino a partir de la relación con Leitat Chile.
Manufactura aditiva
Leitat Chile es un centro tecnológico de origen español que inició sus operaciones en el 2015 en el marco del Programa de Atracción de Centros de Excelencia Internacional de Corfo, una iniciativa estatal para impulsar la innovación, generar asociaciones con entidades locales y proyectos de Investigación y Desarrollo (I+D) con industrias.
La empresa desarrolla investigación aplicada y ensayos tecnológicos para aportar conocimiento e innovación a diferentes industrias de los sectores química, energía, medio ambiente, materiales, ingeniería y ciencias de la vida.
En cuanto a manufactura aditiva, la entidad trabaja en proyectos que permiten crear partes y piezas de diferentes productos, mediante la digitalización, para tener series cortas, sin restricciones de diseño, lo que posibilita generar creaciones más complejas y de menor peso.
Uno de estos campos es la impresión en 3D de cobre, algo poco común ya que este mineral por sus cualidades es muy complejo de imprimir. También ha desarrollado impresión 3D con otros metales y ha elaborado moldes de fundición para piezas complejas, lo que soluciona la limitante de viajar a otro país para crearlas y permite mayores complejidades geométricas.
Fuente. infodefensa.com, agosto 02 de 2023
- La unidad de tratamiento de disfagia – dificultad para tragar – abre sus servicios a todo tipo de pacientes, tras años de hacerlo de forma exclusiva a trabajadores.
- Se trata del centro más avanzado de Chile, cuenta con equipamiento y profesionales altamente capacitados, y es el único en el país certificado por el prestigioso Toronto Rehab de Canadá.
Desde julio, cualquier persona puede atenderse en el Hospital del Trabajador Achs Salud si presenta problemas para tragar alimentos, líquidos, medicación o saliva. Esto, debido a que el Centro de Deglución del recinto médico anunció la ampliación del acceso a sus servicios, que por años atendió de forma exclusiva a trabajadores que sufrieron accidentes o enfermedad laborales que derivaron en disfagia.
Según la Organización Mundial de Gastroenterología (WGO, por sus siglas en inglés), una de cada 17 personas tendrá disfagia en algún momento de su vida. Mientras que un estudio realizado en el Reino Unido en 2011 describe una tasa de prevalencia de este trastorno de 11% en la comunidad general. A partir de datos del mismo organismo, esta condición afecta a 40 –70% de los pacientes con accidente cerebrovascular, 60–80% de los pacientes con enfermedades neurodegenerativas (como, por ejemplo, enfermedad de parkinson, demencia tipo alzheimer, miastenia gravis, entre otras), hasta 13% de los adultos de 65 años y así como 60–75% de los pacientes sometidos a radioterapia por cáncer de cabeza o cuello.
Es por esto que se hace necesario contar con procesos diagnósticos y tratamientos adecuados para recuperar la funcionalidad. “Tras años de acumular experiencia y casuística en la entrega de evaluación, diagnóstico y terapias, es que el Hospital del Trabajador Achs Salud abre sus servicios a toda la comunidad, con énfasis en el cuidado personalizado, humanizado e innovador, para entregar atenciones integrales que permitan recuperar o mantener la función de deglutir”, explica Ángel Vargas, gerente División Servicios de Salud de Achs.
Se trata del centro más avanzado de Chile, ya que cuenta con certificación internacional del Swallow Rehabilitation Research Lab, parte del Toronto Rehab, KITE Research Institute, gracias a un convenio que incluye además, capacitación de los profesionales del Hospital del Trabajador Achs Salud e investigación conjunta. La certificación habilita en el uso de un método de análisis único en Chile para la videofluoroscopía, examen imagenológico que por excelencia permite precisar el diagnóstico y abordaje de la disfagia. Así mismo, el centro cuenta con otros procedimientos como la nasofibroscopía de la deglución o FEES, que posibilitan describir el funcionamiento de la deglución al interior de la faringe y laringe.
“Contamos con una serie de procedimientos y equipos que nos permiten tener mayor certeza y detalle respecto de las alteraciones que hay en la deglución de un paciente, y generar diagnósticos y tratamientos más específicos y efectivos en el tiempo. Entre ellos destaca la certificación en el análisis de videofluoroscopía con método ASPEKT, siendo el único centro que la posee en Chile”, sostiene Rodrigo Tobar Fredes, jefe de la Sección de Fonoaudiología del Hospital del Trabajador Achs Salud.
La atención otorgada se enfoca en proveer con el mejor nivel una atención personalizada, con profesionales con alta capacitación y un equipo interdisciplinario compuesto por fonoaudiólogos, otorrinolaringólogos, neurólogos y especialistas en rehabilitación, así como acceso a prestaciones con un alto nivel profesional, tecnología de avanzada y estándares internacionales.
“Un adecuado tratamiento puede disminuir el impacto de la disfagia en la funcionalidad de una persona. Nuestras terapias y la experticia de este centro apuntan a recuperar o mantener la ingesta por boca, disminuyendo riesgos asociados a infecciones respiratorias, desnutrición, deshidratación y aislamiento social. Así mismo, se busca disminuir el tiempo de dependencia de sistemas de alimentación artificial, como sondas para la comida. La idea es mejorar la calidad de vida de las personas”, agrega Tobar.
Los servicios que ofrece el centro son:
- Evaluación clínica de la deglución, en la cual un fonoaudiólogo revisa el historial médico del paciente y sus síntomas, para luego evaluar la musculatura y función de las estructuras que permiten la masticación y el proceso deglutorio.
- Tratamiento de la deglución, en el cual un fonoaudiólogo establece un plan que permite abordar y dar solución a las causas de las dificultades para tragar. Esto se realiza mediante ejercicios, ajustes en los tipos de alimentos y/o líquidos.
- Evaluación y tratamiento del olfato, muchas personas viven con dificultades para reconocer olores, esto es evaluado por nuestro equipo, obteniendo información que permite establecer un plan de tratamiento para su recuperación, total o parcial.
Toda persona que presente alguna dificultad o molestia para masticar, manejar y/o tragar alimentos, líquidos o medicamentos, o en casos más severos, quienes presenten dificultades para manejar y tragar su propia saliva, pueden acceder a los servicios del Centro de Deglución del Hospital del Trabajador Achs.
Al sexto mes del año, la ganancia atribuible a los propietarios de la controladora aumentó 30,2% alcanzando $ 24.481 millones
Elecmetal reportó ventas consolidadas por $ 573.317 millones en el primer semestre del año, lo que representa un alza de 8,8% respecto del mismo período del año pasado. La empresa indicó a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) que estos mayores ingresos se deben al mejor desempeño el negocio metalúrgico, compensados en parte por menores ingresos en el negocio de envases de vidrio (-16,7%) y en el negocio vitivinícola (-2,4%).
Sobre el negocio metalúrgico, se detalló, en el análisis razonado enviado al regulador, que los ingresos de la compañía alcanzaron a $ 413.022 millones entre enero y junio de 2023, lo que representa un aumento de 18,5% respecto de 2022. “Este incremento se explica por la intensa actividad minera que se registra en el mundo entero principalmente asociada a los sólidos fundamentos de algunos metales como el cobre”, dijo la empresa relacionada a Diario Financiero.
De esta forma, el resultado de actividades operacionales consolidado fue una ganancia de $ 38.847 millones, cifra que es 21,5% superior a la del primer semestre de 2022 cuando alcanzaron $ 31.986 millones. De acuerdo a la compañía, este mejor desempeño fue generado principalmente por el área metalúrgica y otros negocios, que más que compensaron un deterioro de los resultados operacionales de los rubros de envases de vidrio y vitivinícola.
Finalmente, al sexto mes del año la ganancia atribuible a los propietarios de la controladora fue de $ 24.481 millones, lo que es un alza de 30,2% si se compara con el mismo período del año anterior.
Fuente: Diario Financiero, agosto 01 de 2023
El Directorio de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, informa que a partir de esta fecha el empresario Fernando García Luraschi asume como presidente del gremio, en reemplazo de Armando Valencia Riquelme, quien presentó su renuncia por motivos personales.
El nuevo timonel de ASIMET es socio y gerente de Metal Luras, empresa familiar con 45 años de experiencia en el mercado de las estructuras de acero. Es ingeniero comercial de la Universidad de Chile, MBA de la misma casa de estudios y magister en ingeniería industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, posee diplomados en Inteligencia Artificial (Universidad Adolfo Ibáñez) y en IFRS (Universidad de Chile).
Durante su desarrollo profesional por 22 años, Fernando García se ha desempeñado laboralmente en distintas industrias, como la automotriz, hotelería, retail, energía y empresas productivas. Además, ha ejercido como docente en las Universidades Diego Portales, Finis Terrae, Las Américas, Inacap, Andrés Bello y Autónoma de Chile, manteniendo actualmente esa condición en estas dos últimas instituciones.
ASIMET, julio 27 de 2023
Todas las personas que usan este medio de pago pueden acceder a devoluciones de dinero, incluso por abonar el sueldo y referir a otros usuarios.
Frente a los gastos cotidianos, uno de los beneficios más valorados, es la devolución de dinero. De esta forma, los usuarios de Cuenta Los Héroes Prepago pueden aprovechar al máximo el sistema, obteniendo una devolución de hasta $40.000 a través de distintas acciones.
Así, por ejemplo, todos los usuarios que realicen una primera compra desde $2 mil, recibirán $10 mil de vuelta y quienes abonen por primera vez su sueldo a Cuenta Los Héroes Prepago recibirán $20 mil adicionales al mes siguiente. Además, pueden obtener otros $10 mil extra, si refieren a un amigo que abra su cuenta y compre con ella.
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Su sitio de Salud Mental entrega contenido relacionado con temas relevantes para las familias, como depresión, ansiedad, insomnio, suicidio, etc.
En su constante preocupación por el bienestar y la salud de sus colaboradores/as, es que durante la pandemia la caja inició el programa Los Héroes te cuida, el cual nace con el objetivo de acompañar y contener emocionalmente a los colaboradores y sus familias.
“A través de nuestro programa Los Héroes Te Cuida, que año a año se ha fortalecido para actuar de forma preventiva frente a las necesidades de nuestros equipos, es que realizamos distintas instancias de cuidado de salud mental como cursos, talleres, charlas y actividades diseñadas para aprender a manejar el estrés y otros factores que dañan la salud mental y física”, indicó Verónica Villarroel, gerenta de Personas y Comunicaciones.
Así, en marzo pasado Los Héroes realizó la primera Jornada de Bienestar y Autocuidado para sus colaboradores y familias, donde se promovió la salud mental a través de actividades deportivas, masajes, baile, charlas de autocuidado y bienestar emocional.
Respecto de sus colaboradores en teletrabajo, la institución ha implementado acciones de Prevención de riesgo psico laboral, donde se evalúan las condiciones en que los colaboradores trabajan a distancia y se les entrega equipamiento para que sus funciones sean desarrolladas de manera óptima.
Por otro lado, Los Héroes cuenta con una sólida política contra la violencia laboral y doméstica. “En este contexto, destaca el programa para contener a víctimas de Violencia Intrafamiliar, donde acompañamos y guiamos a nuestros colaboradores/as, conforme los lineamientos del Sernameg”, comentó Verónica Villarroel.
Todo lo anterior, será fuertemente complementado, con el nuevo cuestionario de evaluación de ambientes laborales y salud mental, CEAL-SM SUSESO, que mide los riesgos psicosociales, para el cual “hemos diseñado un robusto plan para realizar la medición y tomar medidas de acción, capacitando y generado diversos comités de aplicación”, puntualizó Verónica Villarroel.
Finalmente, la ejecutiva destacó el reforzamiento permanente con los equipos a través de la Comunidad de Líderes, respecto del manejo y preocupación que los jefes deben tener con sus equipos, en relación con la salud mental y la promoción de buenas prácticas dentro de su gestión.
ALIANZA CON ACHS NO LABORAL
Conscientes de la necesidad por aportar al bienestar de los trabajadores y sus familias, Los Héroes pondrá a disposición de todos sus colaboradores y familias un convenio de atención psicológica con ACHS para que puedan optar a un proceso de atención oportuna y de calidad, con foco en la salud mental común.
El equipo técnico global de Magotteaux se reunió en Chile durante la última semana de mayo, congregando a especialistas de diversos países para compartir casos de éxito y buenas prácticas, con el fin de visualizar oportunidades de mejora que permitan optimizar aún más la oferta de soluciones de la compañía, presentes en las operaciones de los clientes.
Esta mesa de trabajo revisó desde la actual oferta de herramientas de soporte técnico en Chile – como softwares de simulación y sensores, entre otros – hasta ensayos de laboratorio, downstream processing y procesos mine-to-mill, promoviendo el intercambio de conocimientos, y permitiendo que buenos resultados obtenidos con los clientes puedan ser replicados en futuros y actuales proyectos. Junto a esto, el encuentro también consideró visitas a las operaciones de dos clientes, donde los especialistas tuvieron la oportunidad de visualizar en terreno el rendimiento del suministro, así como el funcionamiento de dispositivos de medición.
Edwin Vildósola, Country Manager Chile-Perú, comentó que “el trabajo sinérgico entre los equipos a nivel global es clave para optimizar nuestra oferta, y continuar siendo socios estratégicos para nuestros clientes, ayudándolos a mejorar sus procesos y resultados”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, cuenta con 22 unidades productivas a nivel mundial, estando presentes en 12 países. Con un alcance global con producción local, la compañía contribuye responsablemente al desarrollo a través del reciclaje y mejor uso de los recursos naturales.
Durante un poco más de una semana, en la planta productiva de Magotteaux en Santiago, especialistas de Magotteaux Brasil y Chile junto con el especialista Lean Corporativo se reunieron con el propósito de compartir buenas prácticas de control de procesos, detectando y analizando oportunidades de mejora dentro de la fabricación local, de cara a un mercado local altamente competitivo.
Este encuentro, que busca compartir y mejorar aún más los procesos de manufactura, va en línea con el reconocimiento mundial de la firma respecto a la expertise técnica aplicada al desarrollo de productos, además de asegurar la continuidad de fabricación bajo altos estándares de seguridad, calidad y productividad confirmando así la calidad y el rendimiento en toda la gama de soluciones ofrecidas por la compañía.
Edwin Vildósola, Country Manager Chile-Perú, comentó que “ser una empresa global, permite estas interacciones entre especialistas, lo que a su vez genera confianza en el cliente”, añadiendo además que “el trabajo en equipo constante, y junto a expertos de otras fábricas del grupo, permite estar a la vanguardia en el desarrollo de productos y servicios, ofreciendo soluciones reales y confiables”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, cuenta con 22 unidades productivas a nivel mundial, estando presentes en 12 países. Con un alcance global con producción local, la compañía contribuye responsablemente al desarrollo a través del reciclaje y mejor uso de los recursos naturales.