Este viernes 02 de diciembre se efectuó en el patio de honor de las Fábricas y Maestranzas del Ejército, la ceremonia de Cambio de Mando de la unidad, presidida por el Comandante de Apoyo a la Fuerza, GDD Carlos Castillo Villarroel, ocasión en que el GDB Rafael Mesa Feres hizo entrega del Mando al GDB Luis Espinoza Villalobos.
Con la presencia del Comandante General de la Guarnición Ejército Región Metropolitana y Comandante de Industria Militar e Ingeniería, GDD Cristian Vial Maceratta, como Interventor en el traspaso de la Dirección, se realizó la firma de actas correspondientes minutos antes de la ceremonia.
Tras dar lectura al decreto de nombramiento del nuevo Director, se procedió a cambiar el gallardete de mando que acompañó la gestión del GDB Mesa, simultáneamente fue izado el gallardete de mando del GDB Espinoza.
Finamente se hizo entrega del gallardete que acompañó al GDB Mesa los años 2021 y 2022, como recuerdo de su gestión.
El GDB Mesa agradeció el trabajo y compromiso del personal durante su gestión. De igual manera, dedicó unas palabras al GDB Espinoza, a quien deseó éxito en este nuevo desafío como Director de las Fábricas.
Director de FAMAE: GDB Luis Espinoza Villalobos
El General de Brigada Luis Espinoza Villalobos nació en Concepción el 25 de octubre de 1969, posee los títulos de
Ingeniero en Sistemas de Armas mención Mecánica (Academia Politécnica Militar) y Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento de la Universidad Federico Santa María junto a otros cursos de especialización en Mantenimiento de Armamento y Electrónica del Tanque Leopard 2A4 realizados en Alemania.
Entre sus últimas destinaciones se destacan: Jefe de Estado Mayor y Comandante del Cuartel General del Comando de Apoyo a la Fuerza (2021-2022) y Subdirector de FAMAE (2019-2020).
Es ascendido al grado de General de Brigada y designado Director de las Fábricas y Maestranzas del Ejército, en noviembre de 2022.
Desde el Laminador de Barras Rectas (LBR) el Gerente General de Huachipato, Rodrigo Briceño, junto a Julio Bertrand, Presidente del Directorio de Huachipato saludaron, a través de un streaming, a las y los trabajadores de la siderúrgica, quienes siguieron la trasmisión vía remota en sus unidades.
En la actividad, Briceño comentó que “El pasado 25 de noviembre cumplimos 72 años de historia industrial en la Región del Biobío y Chile. Hoy trabajamos con la misma convicción y fuerza que caracteriza a los huachipatinos que desde nuestros inicios, por allá en 1950, han marcado la familia acerera.
A través de los años hemos tenido grandes cambios que nos han permitido evolucionar a lo que somos hoy, la industria acerera que desde el Biobío con sus trabajadores- el alma acerera- aporta al desarrollo innovador y económico del país. Hoy miramos nuestros procesos de la mano con un propósito que es “Innovar en acero de manera sostenible generando valor y bienestar a nuestros clientes, comunidades y toda la sociedad”.
Como Huachipato estamos desafiados a avanzar en la sustentabilidad ambiental, y dentro de ello, a una producción verde hacia el futuro, generando valor y bienestar a nuestras comunidades. Este Proyecto de Acero Verde lo ejecutaremos en primera etapa como planta piloto con un electrolizador que en parte está financiado por un fondo de Corfo por 3,6 millones de dólares- y como segunda etapa instalaremos, con el apoyo de una empresa alemana, un reactor que nos permitirá hacer las primeras pruebas”.
Con el lanzamiento al agua del nuevo buque rompehielos “Almirante Viel”, en la planta industrial ASMAR Talcahuano, concluyó la primera etapa de esta Unidad, que comenzó en mayo del 2017 y que involucró una mano de obra de más de 800 trabajadores y una inversión de 221 millones de dólares.
Pasadas las 22:40 horas del jueves 22 de diciembre, la doctora en Ecología y Ciencias Medioambientales de la Universidad de Magallanes, Pamela Santibáñez, madrina de la nave, cumplió con la tradición naval y le dio vida en forma simbólica, al quebrar una botella de champaña en el casco de la obra naval de 10 mil 500 toneladas.
Al respecto, el Director de ASMAR, Contraalmirante Jaime Sotomayor Bustamante destacó que el Rompehielos “Almirante Viel” es “el mayor y más complejo buque construido en Chile, el que prontamente dará espacio para la construcción de dos buques anfibios y de transporte logístico en el marco del proyecto Escotillón”.
Asimismo, Wade Carson, CEO de Vard Marine, compañía canadiense a cargo del diseño del buque polar expresó sus felicitaciones a ASMAR y la Armada de Chile tras la ceremonia. “Fue un evento fantástico y un proyecto aún mejor. Un placer trabajar con un equipo tan fantástico de constructores navales e inmensamente emocionado de ver años de nuestros sueños haciéndose realidad”, puntualizó.
Por tercera vez, ME Elecmetal recibió el reconocimiento de “Proveedor Nacional Innovador” de la industria minera chilena, en el Ranking de Proveedores de la Minería desarrollado por Phibrand, es muy importante destacar que este premio en particular se elige en base a la mención espontanea de los encuestados.
Este año se premiaron varias categorías incluyendo Instrumentación, Sistemas de Control, Implementos de Seguridad, Chancadores, Molinos, Mantenimiento Integral de Planta, entre otros. Adicionalmente, se premió al Mejor Proveedor Nacional e Internacional y al Proveedor más Innovador Local e Internacional.
“Estamos muy felices de recibir este reconocimiento en base a la mención espontanea de nuestros clientes”. Esto refuerza positivamente nuestra estrategia de soluciones integrales y nuestro foco en resolver los problemas de los clientes que hemos llevado adelante con nuestra visión. Es gran reconocimiento a todos los miembros de ME Elecmetal por el hecho de que hayamos ganado por tercera vez, sin duda vamos por el camino correcto”, expresó José Pablo Domínguez, Gerente General ME Elecmetal Sudamérica, quien recibió el galardón, junto a Eugenio Arteaga, CEO de ME Elecmetal.
El Ranking tiene el patrocinio del Ministerio de Minería y el auspicio de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) y B2B Media Group como Media Partner.
Cuando Chile enfrenta una compleja crisis económica, con proyecciones del FMI y de la OCDE que lo ubican como el país de América Latina que tendrá el peor desempeño en 2023, la planta industrial de los Astilleros y Maestranzas de la Armada (Asmar) nos entregó hace pocos días una noticia esperanzadora, y que nos “alumbra el camino” respecto de la senda que debemos tomar como nación para avanzar de manera decidida y concreta hacia nuestro tan anhelado desarrollo.
Es así que, en las instalaciones de Asmar, en Talcahuano, se lanzó al agua el nuevo buque rompehielos “Almirante Viel”, que con sus 10 mil 500 toneladas es el más grande construido en Sudamérica. Se trata de un megaproyecto que involucró a más de 800 colaboradores y una inversión de 210 millones de dólares. La nave significará un aporte para la investigación científica nacional e internacional en el continente blanco, y está equipada con una ecosonda multihaz de alta y media profundidad, sonar de rebusca omnidireccional, winches oceanográficos y laboratorios químico, de microbiología y macrobiología. Todo lo anterior, hecho en Chile, con capacidades y talento nacionales.
Cuando la productividad, que tiene un efecto directo en el crecimiento económico de los países, nos muestra una caída de 4,7% en el tercer trimestre de este año, su más bajo desempeño desde el peor momento de la pandemia, como ASIMET reiteramos la urgencia de impulsar políticas de desarrollo productivo para fomentar la actividad manufacturera nacional, que es la llamada a tener un rol protagónico en la recuperación de la economía.
La manufactura representa un sector de alta innovación y de mayor crecimiento de productividad que los demás rubros, genera empleos de mayor calidad, con una menor informalidad y rotación laboral que el promedio nacional, y tiene un rol clave en la disminución de las desigualdades de género en términos de brechas salariales, participación laboral, incorporación de mujeres en actividades de I+D, entre otras.
La construcción del “Almirante Viel” fue un hito de Asmar que nos demostró que la industria nacional está viva, y que Chile cuenta con las herramientas para ser líder mundial en este rubro. Sólo falta atrevernos a dar el salto, y un apoyo decidido por parte de la autoridad para hacerlo.
Dante Arrigoni C.
Presidente ASIMET
Con el objetivo de promover la inclusión financiera a través de beneficios sociales, Cuenta Los Héroes Prepago anunció el lanzamiento de una alianza junto a TECHO-CHILE para fomentar los aportes destinados a entregar viviendas transitorias a familias de todo el país.
Según mediciones de los últimos Catastros de Campamentos, nuestro país enfrenta máximos históricos en cuanto a la cantidad de familias que viven en estos asentamientos, tras un aumento explosivo en los últimos 3 años. De hecho, las estimaciones del próximo Catastro 2022-2023 de TECHO-Chile indican que la cifra superaría los 100 mil hogares.
En esa línea y para contribuir a revertir esta realidad, Cuenta Los Héroes Prepago dispuso en su página web www.prepagolosheroes.cl la opción para que todos sus clientes puedan realizar aportes, desde los $1.000, sin máximos de donación y las veces que quieran.
Al respecto, el Gerente Comercial de Cuenta Los Héroes Prepago, Rodrigo Callejas, recalcó que “estamos orgullosos de impulsar esta alianza que nos permite relevar nuestro compromiso social y profundizar la inclusión financiera con montos bajos de dinero. La Cuenta Los Héroes Prepago entrega acceso a distintas modalidades de inclusión y, en este caso, permitirá donar directamente a una causa social relevante”.
“Estamos viviendo la emergencia habitacional más grande en décadas. Hoy hay más de 100 mil familias viviendo en campamentos. Es por eso que valoramos tanto la implementación de esta alianza tripartita que aportará directamente al trabajo que realizamos con las familias más excluidas del país. Con esta alianza podremos cambiar directamente la vida de una familia y entregarle un espacio para habitar en dignidad”, dijo Héctor Guarda, Capellán de TECHO-Chile.
El objetivo inicial de esta alianza es recaudar, en un periodo de dos meses, la suma de $2.000.000 en donaciones, equivalente a la construcción de una vivienda transitoria, para luego continuar con la campaña en el largo plazo. La donación se puede realizar directamente en https://cl.techo.org/conveniolosheroes/
La ACHS reconoce a empresas y trabajadores por su aporte a la inclusión de personas con discapacidad
- En la ceremonia se entregaron los Premios de Inclusión, Reintegro del Trabajador o Trabajadora Rehabilitado y Espíritu de Superación, reconociendo el compromiso y buenas prácticas en esta materia durante el último año.
En el marco del Mes de la Inclusión, se realizó la 34° versión del Premio Inclusión de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) que busca destacar a las organizaciones que han asumido un compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“Buscamos promover la generación de oportunidades laborales para todas las personas, en especial a aquellas con algún grado de discapacidad, ya que nuestra experiencia al cuidado de pacientes que posterior a un accidente se han reintegrado al mundo del trabajo, nos demuestra que existe un gran potencial en cada trabajador. Esto está alineado con nuestro rol social, que nos lleva a poner a disposición de la comunidad toda nuestra expertise y calidad para hacer de Chile el país que mejor cuida a los trabajadores y sus familias”, sostuvo Paulina Calfucoy, Gerenta de Asuntos Corporativos de la ACHS.
Dentro de este contexto, el Premio de Inclusión ACHS consideró la entrega de distinciones a pequeñas, medianas y grandes empresas y éstas recayeron en Seguridad Austral, Komatsu Cummins y Salcobrand. A esto se suma del Premio Reintegro del Trabajador o Trabajadora Rehabilitado, que se le entregó a Marcos López, trabajador de la empresa Antonio Castillo; y Jorge León, colaborador del restaurante Mistura del Perú. Finalmente, se hizo entrega del Premio Espíritu de Superación, que busca destacar al trabajador o trabajadora que, habiendo sufrido un trauma con graves consecuencias ha demostrado una actitud positiva, motivación permanente y es resiliente frente a la adversidad. En esta oportunidad, Ayleen Rodríguez Catalán, recibió este reconocimiento.
«Tuve un accidente muy grave y me diagnosticaron tetraplejía. Pensé que mi vida se había acabado porque no puedo moverme, hablar o comer por mí misma, pero el Hospital del Trabajador ACHS me prestó toda su ayuda, me brindaron apoyo y esperanza. Hoy tengo 29 años y tengo dos hijos, uno de 6 y otro de 11 años, y sé que nos espera un gran futuro por delante porque gracias a su amor seguiré luchando. Este premio que me ha otorgado el Hospital me dice que voy por buen camino» dice Ayleen Rodríguez Catalán.
Cabe mencionar que, la Escuela de Terapia Ocupacional de la Universidad Mayor, actuó como validadora de los antecedentes de las postulaciones. Además, se constituyó un jurado integrado por representantes de la ACHS, Universidad Mayor, Dirección del Trabajo, SENADIS, SOFOFA, UNT, CAT, CUT y CTCH. Por último, la destacada artista y Diseñadora Sol Guillón, junto con pacientes del Taller de Rehabilitación del área de Terapia Ocupacional del Hospital del Trabajador de la ACHS, elaboraron obras de arte que fueron entregados a los ganadores.
Durante la Cena Anual de empresas del sector metalúrgico metalmecánico de la región, el presidente del Comité Biobío del gremio, Gustavo Alcázar, informó que la Mesa de la Manufactura instaurada por el Gobierno presentará la primera propuesta para impulsar la actividad del rubro en marzo de 2023.
Con la asistencia del Gobernador de la Región del Biobío, Rodrigo Díaz, y de los secretarios regionales ministeriales de Gobierno, Eduardo Vivanco; de Economía, Javier Sepúlveda; de Minería, Roberto Lagos; del Trabajo, Sandra Quintana y de Educación, Elizabeth Chávez, la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, celebró la Cena Anual del Comité Regional, encuentro del sector industrial que reúne a socios, autoridades políticas y de Gobierno, y representantes de otras organizaciones vinculadas al quehacer manufacturero.
Al encuentro asistieron también el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, el presidente del OTIC del gremio, Carlos Quintana, y el gerente general corporativo, Marcelo Fuster, quienes acompañaron al timonel regional, Gustavo Alcázar, en su papel de anfitrión de la cena.
En la oportunidad, Alcázar realizó un balance de la gestión gremial en la región, y se refirió a las proyecciones y desafíos del sector hacia el futuro. Al hacer un recuento de la actividad industrial en los últimos años, señaló que los efectos de la crisis permanecerán durante un buen tiempo en la industria, agregando que la disrupción en las cadenas logísticas demostró que la interdependencia no solo era sinónimo de beneficio mutuo, sino también de vulnerabilidad para empresas y usuarios.
“El impacto de estos escenarios no hizo más que fortalecer la importancia de que los países cuenten con una industria nacional fuerte, con cadenas de producción que les permitan abastecerse, y con economías que no sean tan vulnerables a los vaivenes de la contingencia internacional”, indicó.
Respecto del futuro, el dirigente gremial sostuvo que “si algo aprendimos de esta crisis es que tenemos que abogar por un crecimiento dinámico, inclusivo y sostenible, lo que entre otras, requiere empresas y colaboradores más productivos, empleos formales y de mejor calidad, mayor innovación, una mayor participación de jóvenes y mujeres en el mercado laboral, comunidades y economías con capacidad para adaptarse y resistir adversidades, y una gobernanza fortalecida, cada vez con más transparencia y mayor solidez en la calidad y capacidades de las instituciones”.
En este sentido, Alcázar sostuvo que como gremio observan con preocupación cómo se ha entrampado el proceso conducente a resolver el tema constitucional, con negociaciones que se han demorado más de lo prudente. “En este escenario, hemos reiterado a través de nuestro presidente gremial que hoy nos acompaña, la urgencia de que se logren los acuerdos políticos que permitan avanzar hacia la concreción de una Constitución que cuente con la aprobación mayoritaria de los chilenos, y que nos entregue la tan necesaria estabilidad que nos permita desarrollar nuestros emprendimientos en paz y proyectarnos con seguridad hacia el futuro”, señaló.
Más adelante, el presidente de ASIMET Biobío indicó que, como país y sector económico, Chile enfrenta un escenario complejo, proyectando para la industria metalúrgica metalmecánica un cierre de año con un decrecimiento de entre un 3% y 5%, y una caída de 5% para 2023.
En ese contexto, informó que la Mesa de la Manufactura, instaurada recientemente por el Ministerio de Economía con el objetivo de avanzar en iniciativas que fomenten la actividad industrial, presentará su primera propuesta para impulsar a este sector en marzo del próximo año
Finalmente, Gustavo Alcázar resaltó, entre los hitos alcanzados por ASIMET Biobío durante este periodo, la apertura del Comité Regional ASIMET Los Lagos. “Esta nueva entidad, que ya cuenta con 23 empresas, significa un gran avance en la consolidación de una fuerza gremial cada vez con mayor proyección en la zona sur de nuestro país”, afirmó.
Durante la cena se entregaron las Distinciones ASIMET A.G. Biobío 2022 a las empresas BIODIVERSA S.A. (entregada por la ACHS y ASIMET); a INCHALAM S.A. (otorgada por Los Héroes y ASIMET) y a ASMAR, por su compromiso gremial. Como profesional destacado recibió el reconocimiento el ex seremi de Economía, Mauricio Gutiérrez Bustos.
Las distinciones OTIC ASIMET recayeron en MOLY COP CHILE S.A. (compromiso con las personas); INCHALAM S.A. (compromiso con la capacitación); NEUMANN S.A. (trayectoria y lealtad), y SIDERÚRGICA HUACHIPATO (compromiso con la comunidad).
Junto con llevar a regiones la habitual sesión del directorio, los representantes de la caja de compensación se reunieron con el gobernador regional de Biobío, Rodrigo Díaz, colaboradores y empresas afiliadas.
En el marco de la celebración de sus 67 años, el directorio de Caja de Compensación Los Héroes visitó Concepción para realizar una serie de actividades con el objetivo de remarcar su presencia en la zona y compartir directamente con sus afiliados.
En ese contexto, el presidente del directorio, Alfredo Kunze, junto con el director Gastón Lewin y el gerente general de Caja Los Héroes, Alejandro Muñoz, se reunieron con el gobernador regional de Biobío, Rodrigo Díaz, para conversar sobre los desafíos de la zona en materia de educación financiera, migración y distintos beneficios e iniciativas sociales realizadas por la caja de compensación.
Junto con esto, el directorio se reunió con representantes medio centenar de empresas y sindicatos afiliados en la zona, donde se conversó en detalle sobre los distintos beneficios disponibles a través de Caja Los Héroes y las principales necesidades en la región.
Al respecto, el presidente del directorio de Caja Los Héroes, Alfredo Kunze, recalcó que “nos motiva poder visitar las distintas regiones del país en las que estamos presentes, especialmente la Región del Biobío, no solo para sesionar como directorio, sino que también para poder reunirnos directamente con nuestros colaboradores y empresas afiliadas, entendiendo que la cercanía es una característica fundamental de Caja Los Héroes, para así poder conocer de primera fuente sus inquietudes y compartir una serie de actividades para celebrar nuestro aniversario”.
La celebración de los 67 años de Caja Los Héroes también contempló la presentación en vivo de la banda Noche de Brujas y el comediante Sergio Freire, que contó con la participación de más de 2.600 afiliados en el centro de eventos SurActivo.
En el marco de las actividades por término del año, el Organismo Técnico Intermediario de Capacitación, OTIC ASIMET, realizó una ceremonia de fidelización y bienvenida para los nuevos socios que se incorporaron durante el 2022.
Dicha ocasión, contó con la presencia de la Encargada SENCE Región de O’higgins, Marcela Contreras, quien comentó que “Los OTIC son fundamentales para optimización de recursos a través de la Francia Tributaria, la cual es un beneficio fiscal que permite formar a las personas que son eje esencial de cualquier empresa, cuando uno pregunta cuál es el área más importante de una empresa, claramente la respuesta es “área de personas”, por lo que la certificación de competencias laborales, la capacitación y continuación de estudios, son una herramienta para que entes de articulación como OTIC, OTEC y SENCE puedan redoblar los esfuerzos de las empresas por hacer crecer a sus colaboradores”.
Marcelo Fuster, Gerente general corporativo de ASIMET, agradeció a las presentes por su preferencia y confianza al trabajar con una de las corporaciones del gremio y se comprometió a seguir trabajando juntos a favor del mejoramiento de las personas y las empresas.
“Estamos muy convencidos, que el mejor aporte para una persona, más allá de los bonos y regalos que uno pudiera entregar, es crear y conceder puestos de trabajo dignos y en un trato cercano y humano (…) Es por eso, que el slogan de nuestro OTIC es ser un apoyo siempre a las áreas de personas, reconociendo en ellos, un centro neurálgico impulsador de una empresa”, expresó Fuster.
En el encuentro, se entregaron certificados de afiliación para las empresas Minera Valle Central S.A.; Patricio Soto A. y Cía. Ltda.; Terrafrut S.A.; Amada de Lourdes Muñoz Gonzalez; Asesorías y Consultoría Boyeruca Ltda; Distribuidora Mayorista La Colchagüina Ltda; Distribuidora Maxcerdo Ltda; Agrícola Santa Lucia Ltda.; Comercial Maxagro S.A.; Agrícola Chillán Viejo; Agrícola Lyon y Fundición Talleres Ltda.
A todos los asistentes, Elizabeth Silva, Gerente de Negocios de OTIC ASIMET, los invitó a continuar con un trabajo en conjunto para optimizar el uso de la Franquicia Tributaria, buscando el crecimiento de las personas y el desarrollo de sus empresas.
