Según informó el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, con esta cifra la industria acumula seis meses de retroceso en sus niveles de producción, siendo el subsector de industrias básicas de hierro y acero el de más bajo rendimiento, al registrar una caída de 19,9% en los primeros 11 meses del año pasado.
La industria metalúrgica metalmecánica registró en noviembre de 2022 un retroceso en sus niveles de producción de 11,9% en términos anualizados. Esta es la sexta caída consecutiva que marca el sector y la mayor en los últimos 22 meses, cuando tuvo un desempeño de -12,3%, en enero de 2021.
Según informó el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, con el resultado del mes de noviembre la industria metalúrgica-metalmecánica acumuló en los primeros 11 meses del año pasado una caída de 4,2%, cifra que se encuentra en línea con lo proyectado por el gremio, al estimar para 2022 un retroceso de entre 3% y 5% en sus niveles de producción.
Al efectuar un análisis de los subsectores que componen esta industria, Arrigoni señaló que solo 4 de los 9 rubros que la componen tuvieron un desempeño positivo a noviembre de 2022. “Industrias básicas de hierro y acero ha sido el subsector de más bajo desempeño en el último tiempo, al registrar un retroceso de 19,9% en el periodo enero noviembre 2022, restando 2,5 puntos porcentuales de crecimiento a la industria metalúrgica metalmecánica. Lo anterior se origina en una menor producción de ángulos, perfiles, tablaestacas y otros elementos de hierro y acero, producto de una menor demanda del mercado”, explicó.
El subsector con mejor rendimiento entre enero y noviembre de 2022, en tanto, fue el de Fabricación de maquinaria de uso general, con un crecimiento de 20,5% en ese periodo.
Frente a estos resultados de la industria, el presidente de ASIMET recalcó la necesidad de avanzar “con paso firme y decidido hacia la elaboración de una estrategia de desarrollo productivo, que ponga el acento en la reactivación del sector manufacturero, que es el que puede responder y aportar de manera más eficiente y efectiva a la reactivación del país en un escenario de recesión económica”.
En ese sentido, recordó que la manufactura representa “un sector de alta innovación y de mayor crecimiento de productividad que los demás rubros, genera empleos de mayor calidad y mejores remuneraciones, con una menor informalidad y rotación laboral que el promedio nacional, y tiene un rol clave en la disminución de las desigualdades de género en términos de brechas salariales, participación laboral, incorporación de mujeres en actividades de I+D, entre otras”, concluyó.
ASIMET, enero 04 de 2023
La cifra se ubicó dentro de las expectativas de analistas, que apostaban por un descenso de entre 2% y 3,5%.
El Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) de noviembre registró una caída de 2,5% en comparación con igual mes del año anterior, según informó este martes el Banco Central.
Tal como lo esperaba el mercado, con este dato se concretó la tercera caída mensual consecutiva y el mayor retroceso desde febrero de 2021, cuando el país aún sentía el impacto de las restricciones por la pandemia.
Lo que sí, la cifra se ubicó dentro de las expectativas de analistas, que apostaban por un descenso de entre 2 y 3,5%.
Según el ente rector, el resultado del Imacec del penúltimo mes del año recién pasado se explicó por la caída del comercio y la industria manufacturera.
En tanto, la serie desestacionalizada, se contrajo 0,8% respecto del mes precedente y cayó 2,1% en doce meses. El mes registró la misma cantidad de días hábiles que noviembre de 2021.
Así, la disminución del Imacec en términos desestacionalizados fue determinada por el desempeño de la minería, según señaló la entidad que preside Rosanna Costa.
Por otro lado, el Imacec no minero presentó una disminución de 2,2% en doce meses, mientras que en términos desestacionalizados, cayó 0,2% respecto del mes anterior.
Análisis por actividad
La producción de bienes cayó 2,4%, resultado explicado por el desempeño de la industria manufacturera y la minería, las cuales presentaron disminuciones de 6,5% y 3,2% respectivamente.
En contraste, la actividad resto de bienes presentó un crecimiento de 0,7%, incidido principalmente por el valor agregado de la generación eléctrica.
En términos desestacionalizados, la producción de bienes presentó una contracción de 2,3% respecto del mes anterior.
Por su parte, la actividad comercial presentó una disminución de 8,8%, resultado incidido principalmente por el comercio minorista, destacando las menores ventas en supermercados, establecimientos especializados de vestuario, calzado y equipamiento doméstico y grandes tiendas.
A su vez, el comercio mayorista presentó caídas en la mayoría de sus líneas, siendo las ventas de enseres domésticos y materiales de construcción las de mayor incidencia.
En tanto, las cifras desestacionalizadas mostraron un crecimiento de 0,5% respecto del mes anterior, resultado explicado por el comercio mayorista.
Finalmente, los servicios aumentaron un 0,1%, resultado explicado por el desempeño de los servicios empresariales y personales.
Acorde con cifras ajustadas por estacionalidad, las actividades de servicios presentaron un crecimiento de 0,1% respecto del mes anterior. Este resultado fue incidido por los servicios empresariales, seguido por los personales.
Fuente: Emol economía, enero 03 de 2023
Las cifras de los sectores económicos siguen evidenciando el complejo panorama para la economía chilena.
La desaceleración de la economía chilena mantiene un complejo rumbo, así los reflejan las cifras de los sectores económicos correspondientes a noviembre de 2022.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que la producción industrial anoto una caída de 5% en el penúltimo mes del año, frente al mismo periodo de 2021, encadenando con ello seis meses consecutivos de retrocesos.
El Índice de Producción Manufacturera (IPMan) fue el que más influyó en el resultado, al presentar un descenso de 7,8% respecto a igual mes del año anterior e incidir -3,679 puntos porcentuales (pp.) en el IPI. Esto, principalmente a raíz de la baja interanual de 21,2% en elaboración de sustancias y productos químicos.
Le siguió en incidencia el Índice de Producción Minera (IPMin), que se redujo 3,2% en relación con noviembre de 2021, restando 1,370 pp. a la variación del IPI. Esto, como consecuencia de la menor actividad registrada en dos de los tres tipos de minería que lo componen, en especial la minería metálica.
Por el contrario, el Índice de Producción de Electricidad, Gas y Agua (IPEGA) aumentó 0,3% en doce meses y aportó 0,031 pp. a la variación del IPI. Lo anterior, debido a la mayor actividad registrada en electricidad.
El sector comercio también registró un rendimiento negativo en noviembre, pues el Índice de Actividad del Comercio (IAC) cayó 9,3% interanualmente, incidido por la contracción en las tres divisiones que lo componen, acumulando con ello una variación de -3,1% al undécimo mes del año.
Comercio al por menor, excepto el de vehículos automotores y motocicletas fue la que más impactó en la variación interanual del IAC, al anotar una caída de 15,8% e incidir -6,670 puntos porcentuales. En ello influyó, principalmente, la contracción en otras actividades de venta al por menor en comercios no especializados, según el INE.
Comercio en noviembre
En tanto, comercio al por mayor excepto el de vehículos automotores y motocicletas se redujo 5,3% y restó 2,396 puntos porcentuales al resultado del índice. Esto se debió, fundamentalmente, a la baja en venta al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco.
Mientras que comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos automotores y motocicletas anotó una disminución de 2%, incidiendo -0,257 puntos porcentuales en la variación del IAC, como consecuencia del descenso en venta de partes, piezas y accesorios para vehículos automotores.
En tanto, el Índice de Ventas de Supermercados (ISUP) a precios constantes se redujo 17,2% en doce meses. La serie desestacionalizada y corregida de efecto calendario anotó un descenso mensual de 2,5% y una baja interanual de 17,4%.
Fuente: Emol economía, diciembre 30 de 2022
Comparando con el trimestre inmediatamente anterior, apenas se crearon 13.767 empleos.
El mercado laboral en Chile se mantiene estancando y la creación de puestos de trabajo de desacelera, en línea con el ritmo cada vez más lento de la actividad económica nacional.
Según expuso esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre septiembre-noviembre se crearon 324.730 empleos respecto al mismo periodo del año pasado, inferior a los 412.810 puestos de trabajo generados en el trimestre agosto-octubre.
Además, comparando con el trimestre inmediatamente anterior, apenas se crearon 13.767 empleos.
En cuanto a la tasa de desempleo, esta ubicó en 7,9%.
La cifra significó un aumento de 0,4 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,3%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (3,8%).
Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 10,1%, incididas solo por quienes se encontraban cesantes (11,3%).
Las tasas de participación y de ocupación se situaron en 59,8% y 55,1%, creciendo 1,9 pp. y 1,5 pp., respectivamente, mientras que la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 3,6%.
En esa línea, la directora nacional del INE, Sandra Quijada, destacó el primer aumento anual de la tasa de ocupados «después de una serie de disminuciones», aunque acotó que dicha alza no es estadísticamente relevante.
¿Cómo va la recuperación?
Quijada informó que, desde el punto más bajo observado en el trimestre móvil mayo – julio del 2020 -el peor momento de la pandemia-, se ha recuperado el 94,3% de las ocupaciones que se perdieron.
Según sexo, esta recuperación es del 94% en hombres y 94,6% en mujeres.
Sin embargo, aún queda por recuperar 106.265 puestos de trabajo para llegar al nivel precovid.
Entre otros datos que informó el INE se encuentra la tasa de ocupación informal, la cual se ubicó en 27,3%, descendiendo 0,9 pp. en doce meses. Las personas ocupadas informales aumentaron 0,3%.
Asimismo, la directora del instituto comunicó que la ocupación a través de plataformas digitales alcanzó su máximo este trimestre móvil. “Tenemos 230.294 personas en estas actividades, que no son solo transporte y delivery”, expuso Quijada.
Fuente: Emol economía, diciembre 29 de 2022
Quince vecinas de la empresa Lota Protein son las activas participantes de un curso de manicure que se está ofreciendo a la comunidad de Biobío. La iniciativa fue impulsada en alianza con el OTIC de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET.
Karen Painecur, encargada de la región del Biobío del OTIC de Asimet, detalló que “la idea es que las vecinas puedan salir con un curso que les permita trabajar de manera independiente, para que puedan ejercer en sus hogares o en los domicilios de los clientes. El curso es más bien práctico y cuenta con algunas horas de teoría, donde la profesora les va a enseñar de forma personalizada las técnicas para este oficio. Cada alumna cuenta con su kit para trabajar y hasta el momento las participantes se han mantenido muy ilusionadas con este curso”.
Mónica Mardones, de la Junta de Vecinos de Matta, señaló sobre el curso de capacitación que “es una experiencia nueva para mí, es fabuloso que una empresa que está en el sector ayude a la gente que quiere participar y salir adelante”.
Por su parte, Francisco Rodríguez, Gerente de Operaciones de Lota Protein, agradeció a las participantes por atreverse a participar en esta iniciativa y en especial al equipo del OTIC Asimet por su gran apoyo en incitar la participación de las empresas con las comunidades.
“Comparto los agradecimientos de las participantes del curso y en especial quiero agradecer a Karen por enseñarnos a hacer este tipo de actividades con los colectivos de nuestro sector, quedamos muy contentos de que hayan aprendido una labor que les va a servir a cada una de ustedes y espero que a partir de eso podamos seguir generando actividades como la que realizamos ayer en donde los trabajadores de Lota Protein confiaron en sus habilidades y se realizaron una manicure, las felicito y compartan esta experiencia para que tengamos muchas capacitaciones de este tipo a futuro”, expresó Rodríguez.
Con gran concurrencia, la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, Asimet, cerró el año con su última Conferencia Desayuno presencial, la cual estuvo presidida por el ingeniero, político chileno y Ex Ministro de Estado, Sergio Bitar Chacra, para comentar los pasos que debe seguir Chile para avanzar hacia una estrategia industrial para enfrentar los próximos diez años.
En la actividad el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, informó en su discurso de apertura que entre febrero de 2020 y agosto de 2022 la industria manufacturera creó 4.150 nuevos empleos, lo que representa un incremento de 0,5%, en tanto que, a nivel nacional, para ese periodo se registró una pérdida de 220 mil puestos de trabajo, lo que significa una caída de 2,4%.
En la oportunidad, Arrigoni informó sobre los avances de la Mesa de la Manufactura, entidad público-privada que encabeza el Ministerio de Economía, y en la que participan diversos gremios del sector, que se encuentra trabajando en la implementación de una estrategia de desarrollo industrial. La instancia proyecta presentar una primera propuesta en marzo de 2023.
Según indicó el presidente de ASIMET, algunos datos relevantes que han surgido de esta mesa son, por ejemplo, que las empresas manufactureras a nivel mundial han sido más resilientes a los efectos negativos de la pandemia, tanto en términos de ventas como de empleo, y que tienen un rol protagónico como demandantes y oferentes en el desarrollo de energías limpias, que son necesarias para alcanzar los objetivos de descarbonización. Que es un sector de alta innovación y de mayor crecimiento de productividad que los otros rubros, por lo que su desarrollo permitiría a la economía chilena escapar de la trampa de ingresos medios en la cual se encuentra.
“Otras conclusiones de la mesa indican que la industria manufacturera genera empleos de mayor calidad, con una menor informalidad y rotación laboral que el promedio nacional, y que tiene un rol clave en la disminución de las desigualdades de género en términos de brechas”, expresó el timonel del gremio.
Durante la conferencia, Sergio Bitar, analizó los argumentos a favor de una Industria Avanzada, recalcando que habría que iniciar por el fortalecimiento o reemplazo de la educación técnica en el país, ya que es en esa instancia en donde se forman los profesionales del futuro.
“El sector Industrial promueve y demanda ciencia y formación científica chilena, está comprobado que en las empresas de este rubro se requiere mucha disciplina, rigor y un desarrollo de la cultura del mérito y el trabajo, es por eso que es tan importante fortalecer la educación técnica en Chile, ya que la innovación e investigación hacia nuevas tecnologías para transformarnos a una industria desarrollada son la clave para que los jóvenes hagan crecer a las empresas como en los países industrializados”, expresó Bitar.
Fuente: OCDE, 2017
Además, el ingeniero explicó que la Industria 4.0 traerá grandes modelos de producción y consumo como la economía circular, el reciclaje, el ahorro de materiales y energía; y el uso de energías renovables. A su vez, este crecimiento produce un engarce con sectores prioritarios como la minería, alimentos, energía, maderas, procesamiento datos y programación, lo cual provoca un crecimiento general para más sectores productivos.
Finalizando con su exposición, Bitar recalcó que todo esto será posible una vez que el mandato político elabore una estrategia nacional que oriente y coordine todas las iniciativas. “Debe existir una re definición de la colaboración público privada como principio para proyectos prioritarios y además, se debe instalar una instancia de diálogo para elaborar una estrategia industrial, quizás deba ser un Consejo Nacional o bien, como explicó Dante en su discurso una Mesa de la Manufactura con otras entidades y gremios que colaboren en la instauración de propuestas en pos del crecimiento industrial, y ojalá descentralizar y apoyar las iniciativas regionales para congregar a todos los involucrados posibles”, agregó el experto.
Al término de la Conferencia, Arrigoni señaló que la mesa de trabajo en la participa el gremio tiene dos grandes objetivos: “En primer lugar lograr una mayor productividad y mejores empleos para el sector; oportunidades de encadenamiento, innovación y mejoras productivas; fortalecer la colaboración público-privada y una transición socio- ecológica con mayores oportunidades, con especial atención al rol de las empresas de menor tamaño. Y, además, fomentar la participación de mujeres en la industria, tanto en el ámbito del trabajo como en la dirección de empresas, objetivos los cuales van de la mano con vías a una Industria Avanzada para el bien de Chile y nuestras empresas”, concluyó.
Durante el mes de noviembre se realizó la ceremonia de cierre de los cursos recientemente terminados de gasfitería y cerámica que OTEC Asimet realizó en la localidad de Arauco con el apoyo de la empresa Molycop.
Este curso de más de 90 horas, fueron realizados en su parte teórica en el Cuerpo de bomberos Arauco y la Fundación Las Rosas de la misma localidad, en donde más de 15 personas de la comuna ejercieron el oficio ya aprendido mejorando la infraestructura de la Fundación las Rosas logrando optimizar más de 140 M2 de pisos en cerámicos y tres baños de la misma fundación.
Este proyecto fue ejecutado por OTEC ASIMET y financiado a través de precontratos de capacitación de la empresa Molycop Chile. Rodrigo Escalona, jefe De Desarrollo Organizacional y Responsabilidad Social de Molycop, explicó que “Como empresa estamos convencidos que tenemos una responsabilidad con la comuna, es nuestra primera vez en Arauco ya que generalmente estas actividades las realizamos en Talcahuano, Hualpén y Mejillones, por estar cerca de nuestras operaciones productivas. Pero en esta ocasión y a raíz de nuestra alianza con la Fundación Las Rosas, nos pareció importante apoyar a la gente de Arauco con este proyecto y hacerlo parte de nuestra responsabilidad con la comunidad y de alguna manera devolverles la mano y entregar estas herramientas de empleabilidad a gente que lo necesite y que de alguna manera les va a permitir mejorar su calidad de vida en el futuro”.
Paola Lagos, beneficiada del curso de Cerámica y Gasfitería, expresó que este curso estaba dentro de sus desafíos personales para aprender un oficio nuevo que pudiera ejercer en su hogar o como método de emprendimiento “sería muy importante poder continuar con estos cursos, ya que nos van planteando desafíos para la comunidad, con esta oportunidad que nos entregaron me siento una personas más realizada y completa en el ámbito profesional, con más herramientas para enfrentar la vida y súper orgullosa de mí y mis compañeras que aprendieron este nuevo oficio”.
Carolina Verdugo, Gerente de Negocios de OTEC ASIMET, explicó a los presentes que todas estas instancias son posibles gracias al financiamiento de las empresas hacia la comunidad, es importante contar con el apoyo de privados para seguir potenciando a que las personas puedan seguir perfeccionándose y aprendiendo nuevos conocimientos para enfrentar el mundo laboral con mejores herramientas, al mismo tiempo beneficiar a entidades como Fundación las Rosas implica un mayor aporte a la comunidad y a la región.
Luego de un tiempo sin realizar eventos masivos en la región, la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, celebró el reencuentro con sus asociados con una gran Cena organizada por el Comité Regional ASIMET Biobío y ASIMET Capacitación, el OTIC de la Industria.
El encuentro contó con la participación del Gobernador de la Región del Biobío, Rodrigo Díaz, y de los secretarios regionales ministeriales de Gobierno, Eduardo Vivanco; de Economía, Javier Sepúlveda; de Minería, Roberto Lagos; del Trabajo, Sandra Quintana y de Educación, Elizabeth Chávez, entre otras autoridades representantes del Gobierno, gremios y nuestros importantes socios.
Para iniciar la celebración, el ballet folclórico regional BAFOBIOBIO creado hace más de 17 años de realizó una presentación en donde recorrieron de norte a sur los principales bailes regionales de Chile. Posteriormente, el Presidente Del Comité Regional Asimet Biobío, Señor Gustavo Alcázar Méndez, realizó un discurso referente a la importancia de volver a reunir a los empresarios de la región y también conversar sobre las inquietudes que nos generan preocupación hacia el futuro.
En la oportunidad, Alcázar realizó un balance de la gestión gremial en la región, y se refirió a las proyecciones y desafíos del sector hacia el futuro. Al hacer un recuento de la actividad industrial en los últimos años, señaló que los efectos de la crisis permanecerán durante un buen tiempo en la industria, agregando que la disrupción en las cadenas logísticas demostró que la interdependencia no solo era sinónimo de beneficio mutuo, sino también de vulnerabilidad para empresas y usuarios.
“El impacto de estos escenarios no hizo más que fortalecer la importancia de que los países cuenten con una industria nacional fuerte, con cadenas de producción que les permitan abastecerse, y con economías que no sean tan vulnerables a los vaivenes de la contingencia internacional”, indicó.
Respecto del futuro, el dirigente gremial sostuvo que “si algo aprendimos de esta crisis es que tenemos que abogar por un crecimiento dinámico, inclusivo y sostenible, lo que entre otras, requiere empresas y colaboradores más productivos, empleos formales y de mejor calidad, mayor innovación, una mayor participación de jóvenes y mujeres en el mercado laboral, comunidades y economías con capacidad para adaptarse y resistir adversidades, y una gobernanza fortalecida, cada vez con más transparencia y mayor solidez en la calidad y capacidades de las instituciones”.
Más adelante, el presidente de ASIMET Biobío indicó que, como país y sector económico, Chile enfrenta un escenario complejo, proyectando para la industria metalúrgica metalmecánica un cierre de año con un decrecimiento de entre un 3% y 5%, y una caída de 5% para 2023.
En ese contexto, informó que la Mesa de la Manufactura, instaurada recientemente por el Ministerio de Economía con el objetivo de avanzar en iniciativas que fomenten la actividad industrial, presentará su primera propuesta para impulsar a este sector en marzo del próximo año
Finalmente, Gustavo Alcázar resaltó, entre los hitos alcanzados por ASIMET Biobío durante este periodo, la apertura del Comité Regional ASIMET Los Lagos. “Esta nueva entidad, que ya cuenta con 23 empresas, significa un gran avance en la consolidación de una fuerza gremial cada vez con mayor proyección en la zona sur de nuestro país”, afirmó.
Durante la cena se entregó la “Distinción Mejor Gestión En Seguridad Laboral ACHS – ASIMET
a la empresa BIODIVERSA S.A., En tanto, la distinción “Preocupación por el Valor Social” otorgada por Los Héroes – Asimet recayó en la empresa INCHALAM S.A.
La empresa nacional ASMAR, recibió este año la distinción “Compromiso Gremial”, por su compromiso de nuestro gremio desde 1968.
Finalmente, como “Profesional Destacado 2022” recibió el reconocimiento el Ex Seremi de Economía,
Mauricio Gutiérrez Bustos, por su gran colaboración con las empresas de zona durante la pandemia, para su permanente funcionamiento y su compromiso en el proceso de vacunación en la campaña ASIMET – MINSAL.
Otras distinciones estuvieron a cargo del OTIC ASIMET, organismo del cual Carlos Quintana es presidente y como es nuestra tradición, también reconoció a algunas empresas que se destacaron durante este año como la preocupación por sus personas, el compromiso con la capacitación y al trato leal y comprometido a través de los años trabajando junto al OTIC ASIMET.
“Nuestro OTIC, se ha ido transformando en el Organismo Técnico Intermediario más cercano y confiable de todo el mercado, lo que nos enorgullece y porque buscamos con esto, ser un aporte al crecimiento de las personas, de la comunidad y de las empresas, que como siempre lo hemos dicho, es nuestra forma de apoyar también a nuestro gremio y al país.
Este año los reconocimientos recayeron en la empresa MOLY COP CHILE S.A. por su “Compromiso con las Personas”; INCHALAM S.A. por su “Compromiso con la Capacitación”; NEUMANN S.A. por su fidelización de “Trayectoria y Lealtad”, y Compañía Siderúrgica Huachipato por su “Compromiso con la Comunidad”.
El 13 de diciembre, el Organismo Técnico Intermediario de Capacitación de ASIMET (OTIC ASIMET), realizó una charla técnica para sus empresas clientes sobre la importancia de la Ley 21.275, la cual modifica el Código del Trabajo con la finalidad generar una efectiva integración de los trabajadores con discapacidad en las empresas.
Acompañados por Matias Poblete, Presidente y Fundador Fundación Chilena para la Discapacidad; Inclusión Social y Laboral, Marcelo Fuster, Gerente General Corporativo de ASIMET y Elizabeth Silva, Gerente de Negocios de OTIC ASIMET, las empresas pudieron aclarar sus dudas sobre esta ley obliga a que toda empresa con una dotación de 100 o más personas cuente con un experto que posee competencias certificadas en inclusión laboral de personas con discapacidad.
“Invito a todas las empresas a que puedan esforzarse para incluir a personas con discapacidad pensando en que tienen grandes capacidades y talentos; no solamente para cumplir las normativas, que, si bien ahora es una obligación, también es importante pensar que las personas con capacidades diferentes pueden trabajar y hacer lo mismo que un trabajador sin discapacidad. Desde ahí la importancia de contar con el respectivo gestor de inclusión laboral, con una política de inclusión laboral y también con un plan de capacitación laboral”, explicó Matías Poblete.
Marcelo Fuster, Gerente General de ASIMET, expresó que “es importante que las empresas cuenten con un plan de inclusión laboral y a su vez acciones de capacitación para la mejor integración de los trabajadores con discapacidad y sus equipos de trabajo, es por ello que nuestro OTIC y OTEC apoyan a las empresas para que puedan realizar estos procesos tal y como lo exige la ley”.
En el evento participaron representantes de las empresas Atco Sabinco; Automotriz Aventura Motors; Compañía Chilena De Transportes Intermodales; Corporación Educacional Laudelina, Corporación Educacional Palmares; Ducasse Industrial; Fabrimetal; Grupo Algoritmos; Hormisur Inein; INEMA; Instelecsa; Lubricantes y Servicios Bel-Ray Chile; Luxottica of Chile; Maestranza Diesel; Otero y Dominguez; San Jose Constructora Chile; The Bridge Social; Vanni Chile; VIVIPRA; Xylem Water Solutions Chile, entre otros participantes.
Este viernes 02 de diciembre se efectuó en el patio de honor de las Fábricas y Maestranzas del Ejército, la ceremonia de Cambio de Mando de la unidad, presidida por el Comandante de Apoyo a la Fuerza, GDD Carlos Castillo Villarroel, ocasión en que el GDB Rafael Mesa Feres hizo entrega del Mando al GDB Luis Espinoza Villalobos.
Con la presencia del Comandante General de la Guarnición Ejército Región Metropolitana y Comandante de Industria Militar e Ingeniería, GDD Cristian Vial Maceratta, como Interventor en el traspaso de la Dirección, se realizó la firma de actas correspondientes minutos antes de la ceremonia.
Tras dar lectura al decreto de nombramiento del nuevo Director, se procedió a cambiar el gallardete de mando que acompañó la gestión del GDB Mesa, simultáneamente fue izado el gallardete de mando del GDB Espinoza.
Finamente se hizo entrega del gallardete que acompañó al GDB Mesa los años 2021 y 2022, como recuerdo de su gestión.
El GDB Mesa agradeció el trabajo y compromiso del personal durante su gestión. De igual manera, dedicó unas palabras al GDB Espinoza, a quien deseó éxito en este nuevo desafío como Director de las Fábricas.
Director de FAMAE: GDB Luis Espinoza Villalobos
El General de Brigada Luis Espinoza Villalobos nació en Concepción el 25 de octubre de 1969, posee los títulos de
Ingeniero en Sistemas de Armas mención Mecánica (Academia Politécnica Militar) y Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento de la Universidad Federico Santa María junto a otros cursos de especialización en Mantenimiento de Armamento y Electrónica del Tanque Leopard 2A4 realizados en Alemania.
Entre sus últimas destinaciones se destacan: Jefe de Estado Mayor y Comandante del Cuartel General del Comando de Apoyo a la Fuerza (2021-2022) y Subdirector de FAMAE (2019-2020).
Es ascendido al grado de General de Brigada y designado Director de las Fábricas y Maestranzas del Ejército, en noviembre de 2022.