La cifra se ubicó dentro de las expectativas de analistas, que apostaban por un descenso de entre 2% y 3,5%.
El Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) de noviembre registró una caída de 2,5% en comparación con igual mes del año anterior, según informó este martes el Banco Central.
Tal como lo esperaba el mercado, con este dato se concretó la tercera caída mensual consecutiva y el mayor retroceso desde febrero de 2021, cuando el país aún sentía el impacto de las restricciones por la pandemia.
Lo que sí, la cifra se ubicó dentro de las expectativas de analistas, que apostaban por un descenso de entre 2 y 3,5%.
Según el ente rector, el resultado del Imacec del penúltimo mes del año recién pasado se explicó por la caída del comercio y la industria manufacturera.
En tanto, la serie desestacionalizada, se contrajo 0,8% respecto del mes precedente y cayó 2,1% en doce meses. El mes registró la misma cantidad de días hábiles que noviembre de 2021.
Así, la disminución del Imacec en términos desestacionalizados fue determinada por el desempeño de la minería, según señaló la entidad que preside Rosanna Costa.
Por otro lado, el Imacec no minero presentó una disminución de 2,2% en doce meses, mientras que en términos desestacionalizados, cayó 0,2% respecto del mes anterior.
Análisis por actividad
La producción de bienes cayó 2,4%, resultado explicado por el desempeño de la industria manufacturera y la minería, las cuales presentaron disminuciones de 6,5% y 3,2% respectivamente.
En contraste, la actividad resto de bienes presentó un crecimiento de 0,7%, incidido principalmente por el valor agregado de la generación eléctrica.
En términos desestacionalizados, la producción de bienes presentó una contracción de 2,3% respecto del mes anterior.
Por su parte, la actividad comercial presentó una disminución de 8,8%, resultado incidido principalmente por el comercio minorista, destacando las menores ventas en supermercados, establecimientos especializados de vestuario, calzado y equipamiento doméstico y grandes tiendas.
A su vez, el comercio mayorista presentó caídas en la mayoría de sus líneas, siendo las ventas de enseres domésticos y materiales de construcción las de mayor incidencia.
En tanto, las cifras desestacionalizadas mostraron un crecimiento de 0,5% respecto del mes anterior, resultado explicado por el comercio mayorista.
Finalmente, los servicios aumentaron un 0,1%, resultado explicado por el desempeño de los servicios empresariales y personales.
Acorde con cifras ajustadas por estacionalidad, las actividades de servicios presentaron un crecimiento de 0,1% respecto del mes anterior. Este resultado fue incidido por los servicios empresariales, seguido por los personales.
Fuente: Emol economía, enero 03 de 2023
Las cifras de los sectores económicos siguen evidenciando el complejo panorama para la economía chilena.
La desaceleración de la economía chilena mantiene un complejo rumbo, así los reflejan las cifras de los sectores económicos correspondientes a noviembre de 2022.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que la producción industrial anoto una caída de 5% en el penúltimo mes del año, frente al mismo periodo de 2021, encadenando con ello seis meses consecutivos de retrocesos.
El Índice de Producción Manufacturera (IPMan) fue el que más influyó en el resultado, al presentar un descenso de 7,8% respecto a igual mes del año anterior e incidir -3,679 puntos porcentuales (pp.) en el IPI. Esto, principalmente a raíz de la baja interanual de 21,2% en elaboración de sustancias y productos químicos.
Le siguió en incidencia el Índice de Producción Minera (IPMin), que se redujo 3,2% en relación con noviembre de 2021, restando 1,370 pp. a la variación del IPI. Esto, como consecuencia de la menor actividad registrada en dos de los tres tipos de minería que lo componen, en especial la minería metálica.
Por el contrario, el Índice de Producción de Electricidad, Gas y Agua (IPEGA) aumentó 0,3% en doce meses y aportó 0,031 pp. a la variación del IPI. Lo anterior, debido a la mayor actividad registrada en electricidad.
El sector comercio también registró un rendimiento negativo en noviembre, pues el Índice de Actividad del Comercio (IAC) cayó 9,3% interanualmente, incidido por la contracción en las tres divisiones que lo componen, acumulando con ello una variación de -3,1% al undécimo mes del año.
Comercio al por menor, excepto el de vehículos automotores y motocicletas fue la que más impactó en la variación interanual del IAC, al anotar una caída de 15,8% e incidir -6,670 puntos porcentuales. En ello influyó, principalmente, la contracción en otras actividades de venta al por menor en comercios no especializados, según el INE.
Comercio en noviembre
En tanto, comercio al por mayor excepto el de vehículos automotores y motocicletas se redujo 5,3% y restó 2,396 puntos porcentuales al resultado del índice. Esto se debió, fundamentalmente, a la baja en venta al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco.
Mientras que comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos automotores y motocicletas anotó una disminución de 2%, incidiendo -0,257 puntos porcentuales en la variación del IAC, como consecuencia del descenso en venta de partes, piezas y accesorios para vehículos automotores.
En tanto, el Índice de Ventas de Supermercados (ISUP) a precios constantes se redujo 17,2% en doce meses. La serie desestacionalizada y corregida de efecto calendario anotó un descenso mensual de 2,5% y una baja interanual de 17,4%.
Fuente: Emol economía, diciembre 30 de 2022
Comparando con el trimestre inmediatamente anterior, apenas se crearon 13.767 empleos.
El mercado laboral en Chile se mantiene estancando y la creación de puestos de trabajo de desacelera, en línea con el ritmo cada vez más lento de la actividad económica nacional.
Según expuso esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre septiembre-noviembre se crearon 324.730 empleos respecto al mismo periodo del año pasado, inferior a los 412.810 puestos de trabajo generados en el trimestre agosto-octubre.
Además, comparando con el trimestre inmediatamente anterior, apenas se crearon 13.767 empleos.
En cuanto a la tasa de desempleo, esta ubicó en 7,9%.
La cifra significó un aumento de 0,4 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,3%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (3,8%).
Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 10,1%, incididas solo por quienes se encontraban cesantes (11,3%).
Las tasas de participación y de ocupación se situaron en 59,8% y 55,1%, creciendo 1,9 pp. y 1,5 pp., respectivamente, mientras que la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 3,6%.
En esa línea, la directora nacional del INE, Sandra Quijada, destacó el primer aumento anual de la tasa de ocupados «después de una serie de disminuciones», aunque acotó que dicha alza no es estadísticamente relevante.
¿Cómo va la recuperación?
Quijada informó que, desde el punto más bajo observado en el trimestre móvil mayo – julio del 2020 -el peor momento de la pandemia-, se ha recuperado el 94,3% de las ocupaciones que se perdieron.
Según sexo, esta recuperación es del 94% en hombres y 94,6% en mujeres.
Sin embargo, aún queda por recuperar 106.265 puestos de trabajo para llegar al nivel precovid.
Entre otros datos que informó el INE se encuentra la tasa de ocupación informal, la cual se ubicó en 27,3%, descendiendo 0,9 pp. en doce meses. Las personas ocupadas informales aumentaron 0,3%.
Asimismo, la directora del instituto comunicó que la ocupación a través de plataformas digitales alcanzó su máximo este trimestre móvil. “Tenemos 230.294 personas en estas actividades, que no son solo transporte y delivery”, expuso Quijada.
Fuente: Emol economía, diciembre 29 de 2022
Quince vecinas de la empresa Lota Protein son las activas participantes de un curso de manicure que se está ofreciendo a la comunidad de Biobío. La iniciativa fue impulsada en alianza con el OTIC de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET.
Karen Painecur, encargada de la región del Biobío del OTIC de Asimet, detalló que “la idea es que las vecinas puedan salir con un curso que les permita trabajar de manera independiente, para que puedan ejercer en sus hogares o en los domicilios de los clientes. El curso es más bien práctico y cuenta con algunas horas de teoría, donde la profesora les va a enseñar de forma personalizada las técnicas para este oficio. Cada alumna cuenta con su kit para trabajar y hasta el momento las participantes se han mantenido muy ilusionadas con este curso”.
Mónica Mardones, de la Junta de Vecinos de Matta, señaló sobre el curso de capacitación que “es una experiencia nueva para mí, es fabuloso que una empresa que está en el sector ayude a la gente que quiere participar y salir adelante”.
Por su parte, Francisco Rodríguez, Gerente de Operaciones de Lota Protein, agradeció a las participantes por atreverse a participar en esta iniciativa y en especial al equipo del OTIC Asimet por su gran apoyo en incitar la participación de las empresas con las comunidades.
“Comparto los agradecimientos de las participantes del curso y en especial quiero agradecer a Karen por enseñarnos a hacer este tipo de actividades con los colectivos de nuestro sector, quedamos muy contentos de que hayan aprendido una labor que les va a servir a cada una de ustedes y espero que a partir de eso podamos seguir generando actividades como la que realizamos ayer en donde los trabajadores de Lota Protein confiaron en sus habilidades y se realizaron una manicure, las felicito y compartan esta experiencia para que tengamos muchas capacitaciones de este tipo a futuro”, expresó Rodríguez.
- Gracias al trabajo mancomunado entre ambas entidades, en 2020 se dio inicio al proyecto Atenea el cual ha logrado insertar mujeres en puestos de trabajo que habitualmente eran para hombres.
- Más de 50 mujeres fueron capacitadas, de las cuales 21 cursaron práctica en la empresa y 8 se adjudicaron un puesto de trabajo.
En las instalaciones de Air Products-Indura en Cerrillos, se realizó la ceremonia de entrega del sello de contratación responsable “El Otro MBA: Mujeres que Buscan Avanzar”, otorgado por la Fundación Emplea del Hogar de Cristo. Este reconocimiento fue entregado a la compañía de soluciones integrales en gases y soldaduras, por la implementación de Atenea, iniciativa que nació en 2020 -en plena pandemia-, con el objetivo de formar a mujeres para desempeñarse en sus plantas productoras de gases y soldaduras y sus centros de distribución, a lo largo de Chile.
El Proyecto Atenea es el reflejo de lo que Fundación Emplea quiere hoy distinguir con el Sello El Otro MBA, ya que este reconocimiento busca destacar a las empresas que están comprometidas con potenciar el empleo femenino y darle una oportunidad a las miles de mujeres en Chile que tienen talentos, capacidades y las ganas, pero que necesitan apoyo y herramientas para insertarse laboralmente. En nuestro país hay más de 800 “Mujeres que Buscan Avanzar”, quienes han enfrentado una vida de superación y esa experiencia les ha dado un postgrado en muchas competencias y valores, tales como la resiliencia, responsabilidad, capacidad de adaptación, administración de recursos limitados, entre otros conocimientos que son muy bien recibidos por las empresas pero que, por no contar con un diploma que los compruebe, a veces no son reconocidos.
Es por eso que la Fundación Emplea quiere visibilizar esta realidad demostrando que hay empresas como Air Products-Indura, que apuestan por las “MBA” y que los resultados son exitosos, tanto para la organización como para las mujeres al acceder a un trabajo formal; a independencia económica; a una mejor calidad de vida, la de sus familias y; al mismo tiempo, a desarrollarse profesionalmente.
Las protagonistas
“Nunca me imaginé que iba a tener la oportunidad de entrar a Indura; en ese momento en plena pandemia, estaba súper mal, ya que no encontraba empleo. Entonces vi este curso “Comunicación efectiva y asertiva” de Fundación Emplea, que me llamó la atención. Luego nos indicaron que, como regalo, nos iban a incluir dos cursos más que impartía Indura. Una vez que los hicimos, nos comentaron que se haría una selección y que de las 30 participantes, ocho tendrían la oportunidad de entrar a trabajar a la empresa, lo que me entusiasmó muchísimo”, explica Dariana García, parte del Proyecto Atenea y que hoy es Coordinadora de Proyectos de Seguridad de Air Products-Indura.
Cuenta que comenzó el proceso de entrevistas, donde le pidieron toda la documentación correspondiente y la llamaron para verificar el dato de su currículum que evidenciaba que tenía estudios técnicos superiores universitarios en Seguridad Industrial. “Luego me dijeron que si bien tenían los cupos completos, abrirían un espacio en Seguridad para trabajar el área de prevención de riesgos. Ahí es cuando me dan la oportunidad de entrar como operario y comienza toda mi experiencia que, la verdad, ha sido maravillosa y gracias a la cual he aprendido mucho”, detalla emocionada. Tras la práctica, volvieron a llamarla y le ofrecieron seguir con el cargo actual para apoyar al área de centros de distribución, lo que ha sido “un logro tremendo” para ella.
Por su parte, Ingrid Daza, Directora de Alianza de Fundación Emplea, resalta la importancia de la implementación de estos programas en industrias que normalmente son abordadas por hombres. “Impulsar la activación de mujeres en el mercado laboral apunta a considerar a quienes lo han pasado más mal durante la pandemia; entonces, que existan estos programas en una industria tan masculinizada, es sumamente relevante”, dice. Cuenta que muchas veces no llegan porque “está tan normalizado que estos trabajos son de hombres que se necesita este impulso, esta oportunidad para atraer a las mujeres que buscan avanzar para que sepan que ellas también pueden porque, desde su experiencia de vida, ellas saben organizar, administrar y tienen un montón de capacidades que ignoran que les sirve para insertarse en el mundo laboral. Lo que nosotros hacemos es visibilizar esto, acompañarlas para empoderarlas y que, finalmente, se atrevan a postular a la empresa y puedan quedarse trabajando”, enfatiza.
A su vez, Marcelo Torres, gerente general de Air Products-Indura, resalta la importancia de este reconocimiento para la compañía. “Hoy somos la primera empresa que la Fundación Emplea reconoce basado en el Proyecto Atenea, el que nació como una necesidad para poder incorporar más mujeres a la operación, en lo que no habíamos sido exitosos y que era un deseo y parte fundamental de los valores de la compañía, a nivel mundial”, confiesa.
Agrega que la diversidad es un valor que no habían logrado impulsar como querían porque “cada vez que buscábamos mujeres para cargos operativos, no encontrábamos con experiencia”, argumenta. “De ahí surgió una buena combinación entre Air Products-Indura y la Fundación Emplea para dar vida a Atenea, que conceptualmente es partir antes, es partir entrenando a las mujeres en las funciones para que puedan nivelar la cancha con respecto a los hombres”, sostiene, precisando orgulloso que esto les permitió crecer de un 18% a un 25% en la cantidad de mujeres que tienen en la operación. “Ha sido un proyecto de equipo, de toda la compañía, un programa que tiene que ver con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y que, además internamente, nos ha hecho crecer como cultura, crecer con nuestros valores, en términos de comportamiento, de lenguaje y de trato. La incorporación de mujeres ha sido algo muy enriquecedora para la organización”, concluye Torres.
Con el lanzamiento al agua del nuevo buque rompehielos “Almirante Viel”, en la planta industrial ASMAR Talcahuano, concluyó la primera etapa de esta Unidad, que comenzó en mayo del 2017 y que involucró una mano de obra de más de 800 trabajadores y una inversión de 221 millones de dólares.
Pasadas las 22:40 horas del jueves 22 de diciembre, la doctora en Ecología y Ciencias Medioambientales de la Universidad de Magallanes, Pamela Santibáñez, madrina de la nave, cumplió con la tradición naval y le dio vida en forma simbólica, al quebrar una botella de champaña en el casco de la obra naval de 10 mil 500 toneladas.
Al respecto, el Director de ASMAR, Contraalmirante Jaime Sotomayor Bustamante destacó que el Rompehielos “Almirante Viel” es “el mayor y más complejo buque construido en Chile, el que prontamente dará espacio para la construcción de dos buques anfibios y de transporte logístico en el marco del proyecto Escotillón”.
Asimismo, Wade Carson, CEO de Vard Marine, compañía canadiense a cargo del diseño del buque polar expresó sus felicitaciones a ASMAR y la Armada de Chile tras la ceremonia. “Fue un evento fantástico y un proyecto aún mejor. Un placer trabajar con un equipo tan fantástico de constructores navales e inmensamente emocionado de ver años de nuestros sueños haciéndose realidad”, puntualizó.
Cuando Chile enfrenta una compleja crisis económica, con proyecciones del FMI y de la OCDE que lo ubican como el país de América Latina que tendrá el peor desempeño en 2023, la planta industrial de los Astilleros y Maestranzas de la Armada (Asmar) nos entregó hace pocos días una noticia esperanzadora, y que nos “alumbra el camino” respecto de la senda que debemos tomar como nación para avanzar de manera decidida y concreta hacia nuestro tan anhelado desarrollo.
Es así que, en las instalaciones de Asmar, en Talcahuano, se lanzó al agua el nuevo buque rompehielos “Almirante Viel”, que con sus 10 mil 500 toneladas es el más grande construido en Sudamérica. Se trata de un megaproyecto que involucró a más de 800 colaboradores y una inversión de 210 millones de dólares. La nave significará un aporte para la investigación científica nacional e internacional en el continente blanco, y está equipada con una ecosonda multihaz de alta y media profundidad, sonar de rebusca omnidireccional, winches oceanográficos y laboratorios químico, de microbiología y macrobiología. Todo lo anterior, hecho en Chile, con capacidades y talento nacionales.
Cuando la productividad, que tiene un efecto directo en el crecimiento económico de los países, nos muestra una caída de 4,7% en el tercer trimestre de este año, su más bajo desempeño desde el peor momento de la pandemia, como ASIMET reiteramos la urgencia de impulsar políticas de desarrollo productivo para fomentar la actividad manufacturera nacional, que es la llamada a tener un rol protagónico en la recuperación de la economía.
La manufactura representa un sector de alta innovación y de mayor crecimiento de productividad que los demás rubros, genera empleos de mayor calidad, con una menor informalidad y rotación laboral que el promedio nacional, y tiene un rol clave en la disminución de las desigualdades de género en términos de brechas salariales, participación laboral, incorporación de mujeres en actividades de I+D, entre otras.
La construcción del “Almirante Viel” fue un hito de Asmar que nos demostró que la industria nacional está viva, y que Chile cuenta con las herramientas para ser líder mundial en este rubro. Sólo falta atrevernos a dar el salto, y un apoyo decidido por parte de la autoridad para hacerlo.
Dante Arrigoni C.
Presidente ASIMET
La iniciativa se inserta dentro del plan estratégico que impulsa la autoridad regional luego que el Presidente de la República incorporó a ese territorio en la Política Nacional de Zonas Extremas, lo que le permitirá contar con una inyección de recursos de manera permanente para fomentar su desarrollo.
La instalación de al menos dos parques industriales en la Región de Tarapacá forma parte del plan de desarrollo productivo que impulsa el gobernador José Miguel Carvajal con el fin de fomentar la actividad económica en el territorio. Con ese objetivo, la autoridad regional se reunió con el presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, Dante Arrigoni, para que el gremio se convierta en su aliado estratégico para llevar adelante el proyecto.
“Nos parece sumamente importante el poder vincularnos con aquellas organizaciones que han tenido una trayectoria importante en el desarrollo de industrias en el país, y ASIMET puede ser uno de estos socios estratégicos, por lo que nuestra intención es poder firmar un convenio de colaboración para que se conviertan en nuestros aliados en este proyecto”, señaló.
Según explican desde la Gobernación, la incorporación de Tarapacá a la nueva Política Nacional de Zonas Extremas permitirá acompañar y fomentar de modo permanente el desarrollo territorial, y generar una inyección significativa de recursos públicos en la región. “Además, posibilita a esa zona tener una evaluación distinta en la medición de los propios proyectos, lo que significa el poder generar iniciativas donde, hoy, en la complejidad del Estado respecto a algunas autorizaciones, principalmente del Ministerio de Desarrollo Social, nos impedía avanzar con soluciones en territorios donde hay poca población o donde algunas situaciones no permiten poder financiar”, sostuvo el gobernador.
Respecto de la alianza con ASIMET, explicó que la idea es que vaya más allá de la instalación de los parques industriales, pues el proyecto es desarrollar una estrategia integral, que incluya aspectos en los que el gremio cuenta con vasta experiencia, como innovación, capacitación y educación. Respecto de este último punto, durante la reunión se conversó la posibilidad de instalar un liceo técnico industrial, similar al que el gremio administra en Santiago, para que asistan alumnos de toda la zona norte del país.
“Creo que se va a iniciar una importante relación con ASIMET, el Gobierno Regional de Tarapacá y la Corporación Productiva. Se viene una etapa interesante para el sector empresarial de la región, porque hemos hablado de desafíos educacionales y de capacitación, pero también respecto de nuestros parques industriales, y ahí la experiencia que tiene el gremio va a ser fundamental para poder promover el ingreso y el desarrollo de las empresas en estas industrias que estamos desarrollando en Tarapacá. Nuestro proyecto de desarrollo del sector empresarial logístico es uno de nuestros principales desafíos, y lo queremos generar con un carácter internacional en Latinoamérica”, señaló Carvajal.
Por su parte, el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, valoró esta iniciativa del gobernador de Tarapacá y agradeció la confianza depositada en el gremio para participar como aliado estratégico en este proyecto.
“Sin duda que como ASIMET tenemos una gran experiencia respecto del tema industrial y gestión productiva, por lo que nos parece muy interesante poder colaborar con la Región de Tarapacá, y en general con toda la zona norte, en la generación no solo de parques industriales, sino que en la implementación de un ecosistema que contribuya de manera integral al desarrollo territorial. Además, este plan conversa de manera perfecta con la estrategia industrial que hemos elaborado como gremio y que esperamos que se concrete en los próximos meses a través de la Mesa de la Manufactura en la que nos encontramos trabajando con el Ministerio de Economía”, concluyó.
Macarena Valdés y Marco Aceituno enseñan de manera gratuita a los agricultores de la zona que se puede vivir de la economía circular en uno de los sectores más golpeados por la sequía en Chile. El matrimonio fue elegido por un jurado compuesto por autoridades, periodistas y líderes sociales.
Hace 5 años que Macarena Valdés y Marco Aceituno, “los granjeros del futuro”, viven en los cerros de Los Molles -en la provincia de Petorca-, una vida 100% basada en la economía circular. Sus conocimientos los adquirieron por necesidad, viendo videos en Internet, y por convicción. Con los años crearon una granja sustentable llamada La Pacha Mama.
En la Granja La Pacha Mama, esta pareja hace posible lo imposible: con solo 2 litros de agua logra producir 200 kilos de forraje para sus animales; con 2 baldes de agua y otro de guano producen electricidad y gas; convierten el aceite de comidas en petróleo, jabón y detergente; con guano y cartón cosechan verduras a bajo costo y actualmente han logrado tener más de 250 árboles frutales. Todo esto doblándole la mano a la zona más azotada por la sequía de nuestro país.
Aquí -dicen-, no hay secretos “solo mucho trabajo, ingenio y cariño”. La solidaridad es la que los ha caracterizado en este camino y la que los llevó a coronarse como Nuevos Héroes 2022. El espíritu de este matrimonio dista del lucro. Sus conocimientos los han traspasado desinteresadamente a quien lo necesite, no solo en Chile, también a agricultores en el extranjero.
“Lo más hermoso de todo esto es que nos unimos como familia para salir adelante y hemos podido compartir nuestros conocimientos con tanta gente. Esto no es un secreto, queremos que todos aprendan y podamos seguir difundiendo esta forma de vida”, asegura el matrimonio ganador.
Debido a su increíble labor, fueron destacados dentro de la terna de finalistas de la iniciativa social “Nuevos Héroes” de Caja Los Héroes, que en su décima tercera versión buscó relevar temas tan actuales como la sustentabilidad y la inclusión.
“Esta iniciativa la hacemos con mucho cariño y lo emocionante es que jamás deja de sorprendernos. Estamos muy orgullosos de que en nuestro país haya personas haciendo labores desinteresadas y extraordinarias que salen del anonimato gracias a Nuevos Héroes. Este 2022 el sello de sustentabilidad e inclusión nos representa 100% como Caja Los Héroes y nos da un impulso sumamente optimista con miras a 2023”, comentó Alejandro Muñoz, gerente general de Caja Los Héroes.
La historia de Macarena y Marco cautivó al selecto jurado conformado por Margot Kahl, conductora de televisión de TVN; Pamela Gana, Superintendenta de Seguridad Social (SUSESO); Mauricio Apablaza, Director Académico del Programa de Conocimiento e Investigación en Personas Mayores (CIPEM) y Director de Investigación Facultad De Gobierno de la UDD; Catalina Humeres, finalista de Nuevos Héroes 2021 y Alejandro Muñoz, gerente general de Caja Los Héroes.
La gran final
Tras un mes y medio de recepción de historias y con un récord de más de 500 postulaciones, se realizó una preselección de 11 historias. De ellas, el jurado tuvo la misión de escoger tres finalistas que representaron a las zonas norte, centro y sur del país.
Las otras historias destacadas fueron Martin Thiel, “el doctor planeta”, representante por la zona norte. Doctor en oceanografía y profesor de la Universidad Católica del Norte, fundador de Científicos de la basura, quien realiza investigaciones inéditas junto a profesores y escolares de todo Chile y Latinoamérica.
Por el sur, Alicia Catalán, “la cocinera de las oportunidades”. Madre de un joven de 27 años con síndrome de Down que hace 5 años fundó una sandwichería inclusiva e integral, donde contratan a personas con discapacidad, fomentando que la inclusión “empieza por casa”.
Nuevos Héroes sigue avanzando y buscando a lo largo del país, en tiempos complejos, a esos chilenos que sin capa son héroes que necesitan ser visibilizados a impulsados en sus desafíos. Así surgió también Comunidad de Héroes integrada por anteriores finalistas y ganadores de Nuevos Héroes, y que hoy fueron reconocidos en la ceremonia.
De igual forma, Los Héroes entregó un especial reconocimiento a la Fundación Arturo López Pérez con quien la caja ha podido recorrer el país entregando mamografías gratuitas a sus afiliadas.
Calmly, el Spin Off del Programa de Innovación en Manufactura Avanzada que soluciona los problemas relacionados a las predicciones del estado de salud de maquinarias y su mantenimiento, aumentando la productividad y la eficiencia de los procesos.
- ¿Cuál es el problema o necesidad que se resuelve con esta innovación? ¿La propuesta de valor?
CALMLY aprovecha la capacidad instalada de sensores que cada vez más pueblan las industrias, datos que con los métodos tradicionales de análisis somos incapaces de digerir en grandes volúmenes y que llegan a cada instante, generando lo que se conoce como infoxicación.
Nuestra propuesta es desarrollar un ordenamiento de los datos, con lo cual la data organizada y estructurada se convierte en un activo para el cliente, entrenar un modelo de Inteligencia Artificial (IA) que aprende de la historia, que está en esa data, para diagnosticar fallas de máquinas como también optimizar procesos y una vez entrenado y validado el modelo, lo ponemos en modo on-line, diagnosticando el estado del activo minuto a minuto, día y noche los 365 días del año
Destaca Jorge Marín, director de monitoreo de condiciones de Calmly, empresa experta en el desarrollo de modelos predictivos con Inteligencia Artificial (IA) para las diferentes industrias.
La iniciativa nace del Programa de Innovación en Manufactura Avanzada (IMA+), proyecto financiado por Corfo, y permite que las empresas implementen un diagnóstico automatizado del estado de salud de los equipos, que resulta en un aumento en la vida útil de éstos, mayores niveles de seguridad, menores costos de ciclo de vida y una reducción de las emergencias asociadas a fallas imprevistas, y que además entrega gobernanza a los tomadores de decisión, ya que pueden planificar la operación de la maquinaria, transformándose en un servicio de apoyo al diseño de planes, programas y acciones de mantenimiento a los tomadores de decisión.
En la actualidad, la mayoría de los equipos y sistemas están siendo monitoreados en línea, generando enormes volúmenes de datos (Big Data). Esto abre una gran oportunidad para desarrollar técnicas de mantenimiento predictivo basados en el Internet de las cosas (IoT) y Aprendizaje de Máquinas. Según un nuevo informe de investigación de mercado[1], la industria mundial de mantenimiento predictivo se valoró en 3.550 billones de dólares en 2019 y se prevé que alcance los 10.84 billones de dólares en 2027. Los principales desafíos se relacionan con la incapacidad de manejar volúmenes crecientes de datos disponibles, procesarlos, obtener información valiosa y luego rediseñar los procesos de mantenimiento en función de esta información.
Los sistemas de monitoreo de condición de equipos industriales basados en Inteligencia Artificial (IA) pueden ser aplicados a cualquier equipo que sea crítico para operaciones relacionadas con producción de bienes o servicios, defensa, ciencia u otros. Entre las aplicaciones relevantes para el ambiente nacional se encuentran las maquinarias de transporte de carga o personas, militares y civiles, navales, aéreos o terrestres; maquinaria minera como chancadores, molinos SAG y correas transportadoras; sistemas de generación de energía como turbinas hidráulicas o eólicas; y equipos críticos en la industria papelera, de manufactura y metalmecánica, entre otras.
En este sentido la directora de la iniciativa, Dra. Viviana Meruane, indica la importancia de invertir en tecnologías que permitan modernizar el quehacer industrial chileno y sus ventajas. “Las necesidades de mejorar las estrategias de mantenimiento están asociadas a reducir los costos, aumentar la disponibilidad de los activos, reducir los riesgos de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, y prolongar la vida útil de un activo”, agregando que: “Los principales actores involucrados son: gerentes, superintendentes de operaciones, supervisores y operadores de mantenimiento, todos quienes se ven beneficiados al aumentar la disponibilidad de los equipos, lo que permite cumplir con las metas de producción; optimizar la planificación de los sistemas y mejorar los KPI, del inglés Key Performance Indicator, asociados a disponibilidad, confiabilidad, y costos, entre otros”.
La tecnología ya está siendo implementada en empresas, destacándose Minera Escondida y La Armada de Chile, entre otras.
La solución ofrecida por CALMLY utiliza tres plataformas informáticas:
PredictiveBuilder: La aplicación consta de cuatro módulos fundamentales que permiten llevar a cabo el proceso completo de construcción y evaluación de un modelo de identificación de fallas en equipos industriales. Este proceso se basa en modelos de aprendizaje de máquinas que pueden ser actualizados y reemplazados fácilmente en cualquier momento desde la misma aplicación.
Es importante hacer notar que los algoritmos disponibles en cada módulo han sido desarrollados para el problema específico de identificación de fallas en equipos industriales, los que han sido validados con datos de equipos reales. Esto ha sido el resultado de 3 años de investigación y desarrollo por parte del equipo asociado al Programa de Innovación en Manufactura Avanzada (IMA). La aplicación permite utilizar modelos pre-existentes desarrollados por el equipo de IMA+ o la construcción de nuevos modelos.
gIA: Un factor crítico en el monitoreo de condición en base a Inteligencia Artificial (IA) es la calidad de la información. En consecuencia, es de vital importancia contar con una plataforma que mantenga de forma ordenada y accesible la información necesaria para desarrollar y evaluar los algoritmos de monitoreo de condición. gIA (Gobernanza para la Inteligencia Artificial) es una plataforma que permite conectarse a los sistemas de adquisición de datos de los equipos y a los sistemas ERP de las empresas (como SAP) para respaldar y ordenar la información de monitoreo y de registro de fallas de equipos de una empresa divididos por áreas, sub-área y tipo de equipos. Permite además registrar información de monitoreo manual de equipos (inspecciones con termografías, análisis de aceites, ultrasonido y otros), recibir las predicciones de estado de salud obtenidas con algoritmos de inteligencia artificial y la interacción con analistas especialistas en mantenimiento predictivo. A partir de esta información se pueden determinar distintos indicadores clave (KPI) asociados al mantenimiento y al estado de salud de los equipos y emitir informes de forma automatizada. Todo esto resulta en información útil y atingente para la planificación del mantenimiento de los equipos.
PredictiveLab: Es una aplicación que entrega de forma visual y amigable las predicciones del estado de salud de los equipos monitoreados. Utiliza la información de monitoreo proveniente de gIA y los algoritmos de aprendizaje de máquinas desarrollados en PredictiveBuilder. Los usuarios pueden ver el monitoreo por área, subáreas y equipos o acceder directamente a la información de monitoreo de un equipo en particular escaneando un código QR. Se pueden visualizar indicadores asociados al estado de salud de los equipos, alarmas emitidas por los algoritmos de monitoreo en base a inteligencia artificial y también en base a umbrales asociados a cada variable monitoreada. Los usuarios pueden ver en detalle las mediciones de un equipo y validar o descartar las alarmas del sistema de monitoreo. En caso de validar una alarma, se pueden incorporar órdenes de trabajo asociadas a tareas de mantenimiento. Toda la información generada en PredictiveLab (índices del estado de salud, alarmas y ordenes de trabajos) se transfieren a gIA donde se mantiene un respaldo de toda la información de una planta.
[1] «Global predictive maintenance market research report». Market Research Future, 2021.