Por David Villaseca
Gerente del Programa de Innovación en Manufactura Avanzada (IMA+)
La revolución tecnológica que estamos viviendo impactará de manera brutal la actividad económica mundial en todas las industrias. Hoy ya vemos cómo las empresas relacionadas a manufactura, transporte, minería, alimentos, servicios, energía, entre otras, están replanteando su forma de operar para poder dar respuesta a las demandas existentes. El plazo final para los cambios llegará más temprano que tarde, y es necesario estar preparados. Algunos países han tomado la delantera por sobre otros. Pero, finalmente, todos tendremos que incorporarnos a la nueva forma de hacer negocios. Y quien no lo haga, quedará en una posición económica muy disminuida.
Las revoluciones tecnológicas generan un proceso de transformación y, como todo cambio, involucra destrucción y creación. Se destruye aquello que queda obsoleto, puesto que no puede competir con aquello que es nuevo, y tanto las personas, como las empresas y los países deben transitar entre la obsolescencia y lo novedoso, generando un proceso de cambio difícil de gestionar y de alto riesgo de fracaso; pero que de lograrse consigue frutos directos altamente rentables y genera un ecosistema de crecimiento.
Las empresas deben, por tanto, acelerar su transformación incorporando tecnologías a sus procesos productivos y también desarrollando nuevas propuestas de valor materializadas en bienes y servicios asociados a modelos de negocio que reemplacen a los actuales. La buena noticia es que no están solas. En este camino pueden recurrir a las universidades chilenas como fuente de conocimiento, formación de profesionales y desarrollo tecnológico. Por su parte, las Universidades también deben adecuarse en materia administrativa y social para dar respuesta concreta a los requerimientos y desafíos que les planteen las empresas e introducirse en la aventura de la revolución. Algunas, ya lo están haciendo y con fuerza.
En el Programa de Innovación en Manufactura Avanzada (IMA+) nos hemos propuesto poner a disposición nuestras capacidades para dar respuesta a las necesidades concretas de la industria nacional. No se trata de desarrollar tecnologías ideadas en la seguridad de un laboratorio, sino de establecer una comunicación bilateral con las empresas para entender de manera profunda cuáles son sus problemas, necesidades y desafíos; lo que luego permite generar propuestas que apunten a aumentar sus competencias y competitividad, finalizando en una dinámica de co-creación en la que las empresas tienen un rol central en aportar información sobre uso de sus recursos, cuál es la situación actual y cómo debiera ser el diseño de los productos o servicios para que se ajusten a sus expectativas.
Las conversaciones en el Programa IMA+ siguen teniendo la profundidad técnica y científica que caracteriza a las universidades que lo conforman, pero también hablamos de beneficios, modelos de negocios, diferenciación o segmentación. Entendemos que nuestros desarrollos deberán incorporarse al mercado en una dinámica competitiva donde habrá otros productos que intentarán resolver esas mismas necesidades, y la única forma en que generemos impacto será entregando más beneficios a los usuarios finales.
La revolución tecnológica está sucediendo y las empresas y universidades que colaboren tendrán mayor oportunidad de triunfar, para ello deberán entender a sus partners; lo que buscan, cómo operan, su lenguaje, debilidades y fortalezas. Desde el Programa de Innovación en Manufactura Avanzada decidimos tomar ese camino y esperamos que muchos más lo hagan, por lo que la invitación es a sumarse y crecer juntos.
El presidente del gremio, Dante Arrigoni, señaló que la norma que finalmente se aprobó “sin duda que es mucho mejor a la iniciativa planteada originalmente. El factor de gradualidad para poder prepararnos al nuevo ajuste, y que era un tema que nos preocupaba, felizmente fue acogido, y es así que tendremos el tiempo necesario para adaptarnos”, sostuvo.
La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, valoró que el proyecto de ley de 40 horas laborales haya sido aprobado con las mejoras planteadas por el sector productivo: “Sin duda que es mucho mejor a la iniciativa planteada originalmente. El factor de gradualidad para poder prepararnos al nuevo ajuste, y que era un tema que nos preocupaba, felizmente fue acogido, y es así que tendremos el tiempo necesario para adaptarnos”, sostuvo el presidente del gremio, Dante Arrigoni.
Al respecto, explica que en el rubro metalúrgico metalmecánico trabajan colaboradores con jornadas ordinarias y jornadas excepcionales (continuas). En estas últimas, operan personas que demoran hasta 3 años en capacitarse, porque son oficios que se perfeccionan in situ y en el tiempo. Por lo mismo, esos colaboradores no son fáciles de reemplazar. “Con esta ley las empresas de nuestro sector tendrán que aumentar su dotación de colaboradores, y es por eso que el factor tiempo es clave para poder capacitar a los nuevos trabajadores”, indica.
Agrega que, en el tema de las compensaciones, el proyecto también se abrió a que estas fueran pecuniarias, es decir, cambiar los días de descanso por compensación económica. “Por experiencia, los colaboradores de nuestro sector en su mayoría prefieren la compensación económica, por lo tanto, en ese aspecto también consideramos que hubo un avance positivo”.
No obstante, el dirigente gremial alerta que este ajuste significara, por concepto de contratación de nuevas personas, un aumento en los costos de aproximadamente un 10%. “Si a esto le sumamos un aumento del 6% por parte del empleador que está indicado en el proyecto de ley de pensiones, significa un 16% de aumento en los costos relacionados a mano de obra, cifra que generará un alto impacto en las empresas y que no todas serán capaces de resistir. Esto es relevante cuando la industria nacional compite contra importaciones que no están sujetas a las mismas presiones de costo e, indudablemente, impacta la competitividad de la industria local, que en definitiva es la que da empleos en Chile”, señala.
Finalmente, Arrigoni enfatiza que este tipo de iniciativas deben ir necesariamente acompañadas de otras medidas para compensar el impacto que pueden generar, “y que en este caso debe ser la implementación de una estrategia que busque aumentar nuestra productividad, porque Chile, según el ranking de la OCDE, se ubica dentro de los 10 países menos productivos de ese grupo”, concluye.
El Liceo Industrial Bicentenario Chileno Alemán, administrado por ASIMET, se convierte así en el primer establecimiento técnico profesional en Chile que homologa su proceso formativo al del país germano, bajo la modalidad de educación dual.
Con la presencia de la embajadora de Alemania, Irmgard Maria Fellner, y de autoridades del Ministerio de Educación, esta tarde se realizará la ceremonia en que los alumnos recién egresados del Liceo Industrial Bicentenario Chileno Alemán (Lichan) recibirán sus “Certificados de Formación Dual Bajo el Modelo Alemán”, lo que les permitirá su ingreso al mercado laboral en los países de la Unión Europea.
Este hito cobra relevancia luego de que el gobierno de Alemania decidiera recientemente facilitar la obtención de visas de trabajo para los ciudadanos de fuera de la Unión Europea, para hacer frente así a la escasez de mano de obra calificada en ese país.
Luego de un proceso de homologación que duró tres años, donde el Lichan actualizó sus programas de estudio, capacitó a sus docentes y creó un examen final técnico, los egresados pueden ahora terminar su formación con un título chileno de técnico medio, y además recibir un certificado que valida el estándar de su educación según el sistema alemán.
Según explica Arturo Lyon, presidente de la Corporación Educacional de ASIMET, que administra el establecimiento, en el proceso de homologación se contó con la asesoría de la Cámara Chileno Alemana de Comercio (AHK Chile) para instaurar los diferentes elementos de calidad del sistema dual alemán en la formación técnica profesional. “Ellos revisaron los planes de estudios, profesores, equipamiento y práctica dual, y luego propusieron algunas mejoras, las cuales se realizaron, y logramos ser certificados como formadores oficiales del modelo educativo de Formación Dual Bajo el Modelo Alemán”, señala.
Para el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, la obtención de esta certificación significa un logro histórico y pionero para la educación técnica industrial en Chile: “La Formación Dual ha demostrado ser un modelo exitoso de vínculo de educación técnica con la industria. Al ser un sistema que combina sistemáticamente la enseñanza en el liceo con la práctica en las empresas, se produce un intercambio muy virtuoso donde las industrias nos van señalando cuáles son las nuevas capacidades y tecnologías que los alumnos necesitan aprender, y a su vez, ellas ganan al contar con futuros colaboradores de excelencia que llegarán a trabajar con un conocimiento muy acabado de la realidad productiva”, sostiene.
Agrega que esta certificación que obtuvo el liceo viene a coronar la gestión exitosa que ha desarrollado la Corporación de Educación de ASIMET desde el año 1987: “Más del 90% de nuestros estudiantes de 4to medio de la generación de 2022 aprobaron el examen para ser certificados hoy como técnicos en Alemania, lo que como gremio nos anima y desafía a seguir formando a los mejores técnicos industriales no solo para el país, sino también para el mundo. Además, un grupo de empresas a las cuales se les revisaron sus procesos y se les capacitaron Maestros Guías, también fueron certificadas, lo que nos llena de orgullo”, concluyó.
La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, Asimet, expresa su profundo dolor y consternación por el asesinato del cabo Daniel Palma Yáñez, que se suma a los violentos crímenes en circunstancias similares de otros funcionarios de carabineros en el último tiempo. Seis carabineros asesinados en los últimos 11 meses y tres en solo 23 días no nos pueden dejar indiferentes como sociedad.
Nuestro dolor y consternación no les devolverá la vida a estos mártires, pero sí nos debe llevar a ser enfáticos en exigir para nuestro país acciones resueltas y severas para el restablecimiento de la seguridad ciudadana.
Como gremio queremos expresar nuestra solidaridad hacia la institución de Carabineros, la que merece nuestro respeto, admiración y agradecimiento por la loable labor que realiza de protección y defensa de todos los chilenos. Esperamos que se haga justicia lo más pronto posible y que se aprueben a la brevedad los proyectos de ley que aumentan las facultades de sus funcionarios.
La paz social no solo es fundamental para el desarrollo pleno e integral de la vida de las personas, sino también es un elemento clave para el crecimiento productivo de los países.
Como ASIMET hacemos un llamado a las autoridades de Gobierno, a los parlamentarios, a los líderes políticos, a los gremios empresariales y a toda la sociedad en general para unirnos en una sola gran voluntad que nos impulse a trabajar unidos en la consecución de un anhelo que cada día se hace más urgente: recobrar la seguridad para los chilenos y volver a ser un país cuyos habitantes pueden vivir y desarrollarse en paz.
En la recuperación de casi 1.350 toneladas de acero, desde el desplome de dos grúas del terminal portuario de San Antonio, las firmas hermanas del conglomerado chileno generaron un trabajo conjunto en la logística de traslado de las materias primas, trabajando en línea con los objetivos de sustentabilidad que busca el Grupo.
Enmarcado dentro de la estrategia de desarrollo de Grupo Sigdo Koppers, y la constante generación de proyectos que busquen crear sinergias entre las compañías pertenecientes al grupo, la adjudicación del material de dos grúas PACECO por parte de Magotteaux en el puerto de San Antonio, impulsó la participación de camiones con normativa Euro 6 traídos a Chile por SKC, y que aseguran la disminución de al menos el 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero.
El traslado del material reciclado con estos vehículos certificados significó una reducción de casi un 40%, en comparación a las emisiones que hubiesen resultado utilizando un transporte a través de camiones convencionales.
Gonzalo Labbé, Gerente General de SKC, comentó que “además de felicitar a Magotteaux por la iniciativa de reutilización y valorización de estas 1.350 toneladas de acero, nos sentimos doblemente orgullosos de ser parte en la cadena de valor; primero, por la acción conjunta de dos empresas del Grupo SK para buscar disminuir el impacto ambiental en nuestro país; y segundo, por haber puesto a disposición con uno de nuestros socios estratégicos, Transportes Nazar, nuestros camiones DAF con tecnología Euro 6, los que permitieron realizar esta gran tarea contribuyendo así con una reducción importante de NOx, Material Particulado y CO2, lo que es muestra de la preocupación permanente en el ciclo completo de reciclaje. Hace 3 años tomamos la decisión de ser pioneros en Chile con la norma Euro 6 para ofrecer una alternativa amigable con el medio ambiente y más eficiente, convirtiéndonos con esto en líderes de soluciones sustentables para el transporte de nuestro país”.
Por su lado, Edwin Vildósola, Country Manager Chile-Perú de Magotteaux, agregó que “para nosotros como Magotteaux, es muy importante velar que cada etapa de los proyectos en los que participamos tenga el menor impacto ambiental posible. Por esto, visualizar la participación de los camiones con normativa Euro 6 en el traslado del material recuperado, sabiendo además que sería mediante la participación de una empresa ‘hermana’ del Grupo SK, fue algo que propusimos al cliente desde el primer momento, mostrando todo el impacto que puede lograrse a través de la economía circular”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, tiene por objetivo seguir potenciando la economía circular tanto dentro de la industria minera como en otras industrias, continuar con el desarrollo de iniciativas sustentables dentro de sus procesos operativos, y fortalecer el desarrollo de iniciativas sustentables en conjunto con clientes, proveedores y empresas del Grupo.
Magotteaux y Grupo Strabag, empresas proveedoras de la minería, hoy se unen en un trabajo en conjunto para fortalecer la economía circular en la industria minera, desarrollando nuevos negocios a través de la recuperación de excedentes metálicos de la segunda firma, material que se transformará en materia prima para la fabricación de medios de molienda.
Desde octubre de 2022, ambas empresas se encuentran trabajando por la recuperación de chatarra, alcanzando a la fecha la valorización de casi 5.040 toneladas de acero, evitando la conformación de pasivos ambientales que, a su vez, emitirían más de nueve mil toneladas de CO2 al ambiente de no ser por el proceso de economía circular del acero.
Rodrigo García, Subgerente de Operaciones Magotteaux, señaló que “hoy somos aliados dentro de la industria minera para el desarrollo de la economía circular, permitiendo también que nuestros clientes alcancen sus objetivos de cero emisiones y mayor sustentabilidad”.
Mario Theurl, Director y Gerente General de STRABAG ZÜBLIN, afirma: «Con la estrategia de sostenibilidad de nuestro grupo adoptada en 2021, STRABAG será climáticamente neutro en toda su cadena de valor de aquí a 2040. Tenemos una responsabilidad muy especial para dar forma al futuro de la construcción de una manera sostenible – a través de ideas novedosas y procesos innovadores.»
Alexander Wilkes, Gerente Corporativo de Salud, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Sostenibilidad de STRABAG ZÜBLIN agregó que “este reconocimiento, junto con el gran trabajo de nuestros equipos de taller y bodega, constituye un importante paso adelante en nuestra misión de ser más responsables con el medio ambiente. Seguir fomentando una cultura de sostenibilidad en toda nuestra organización es una prioridad esencial para nosotros, pues consolida nuestra meta global de alcanzar la carbono-neutralidad para 2040”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, ofrece la oportunidad de minimizar los pasivos ambientales asociados al acero, otorgando valor a los excedentes metálicos, mejorando la eficiencia de las operaciones de nuestros clientes y socios, aportando a la economía circular de la minería para la minería.
El timonel del gremio, Dante Arrigoni, señaló que “desde el comienzo observamos que no era una buena reforma, porque no incentivaba el ahorro, la inversión y la generación de empleo, que es justamente lo que hoy necesita Chile”.
Como “un nuevo ejemplo de que las grandes reformas que necesita Chile deben contar con el más amplio consenso” calificó el presidente de ASIMET, Dante Arrigoni, la decisión de la Cámara de Diputados de rechazar el proyecto de Reforma Tributaria del Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
El timonel del gremio manufacturero agregó que “desde el comienzo observamos que esta no era una buena reforma tributaria, porque no incentivaba el ahorro, la inversión y la generación de empleo, que es justamente lo que hoy necesita Chile”.
Al respecto, Arrigoni consideró que este revés para el Gobierno es similar a lo que aconteció con el rechazo a la propuesta de nueva Constitución, “que fue redactada sin contar con acuerdos mayoritarios y dejando de lado las posturas de amplios sectores de la sociedad”.
En ese sentido, el dirigente gremial sostuvo que la decisión de la Cámara de Diputados puede ser la ocasión de buscar acuerdos más amplios en materia tributaria. “Como gremio esperamos sinceramente que las autoridades de Gobierno tomen este resultado como una oportunidad para llegar a consensos más amplios antes de enviar los proyectos al Congreso”, y agregó que este episodio debe servir como ejemplo para futuras iniciativas que deben ser votadas, como la reforma previsional y la ley de 40 horas.
Chile se encuentra dentro de las peores posiciones en cuanto a la participación laboral femenina de los países de la OCDE, según lo consignó el estudio de Women in Work Index 2022 de PwC, donde además se señala que este índice cayó por primera vez en 10 años.
En nuestro país, la presencia de la mujer en el área laboral es de 72,4% en el 2022 (INE), lo que se traduce en que, de los 33 países considerados en el informe de PwC, Chile se encuentran en la posición de número 31.
Frente a estos resultados, Chile suma un nuevo desafío de avanzar en políticas públicas que permitan superar esta brecha laboral, la misma que ha aumentado debido a la pandemia. El sector privado no debe quedar ajeno a estos esfuerzos, y como ASIMET hemos asumido el compromiso de impulsar en todas nuestras iniciativas gremiales una mayor integración de la mujer al mundo del trabajo.
Es así que hoy nos encontramos trabajando junto al Ministerio de Economía en una Mesa de Colaboración Industria Manufacturera, que entre sus principales objetivos está fomentar la participación de las mujeres en el sector industrial, tanto en el ámbito del trabajo como en la dirección de empresas.
Al conmemorarse hoy el Día Internacional de la Mujer, ASIMET confirma su compromiso de avanzar hacia un país más equitativo en materia de inclusión y participación laboral.
Con casi 2.700 toneladas de excedentes metálicos revalorizados desde dos de las operaciones de ENAMI, Magotteaux entregó a la compañía minera los reconocimientos por Compromiso Circular en minería, al generar una alianza entre ambas empresas que buscó potenciar la economía circular dentro de la industria, minimizando pasivos ambientales, y mejorando los índices de sustentabilidad de ambas partes.
Excedentes metálicos como calderas, maquinarias y material ferroviario, entre otros, fueron algunos de los materiales valorizados desde Planta Matta y Fundición Hernán Videla Lira (FHVL) – ambas operaciones de ENAMI –, y que hoy son parte de la materia prima esencial para la manufactura de medios de molienda para la minería nacional, incluyendo a ENAMI también como usuario de este producto.
Rodrigo García, Subgerente de Operaciones Magotteaux, comentó que “la eliminación de patios históricos de chatarra no sólo es un beneficio para mejorar la seguridad en la operación, sino también para mejorar los indicadores en sustentabilidad, potenciando así el círculo virtuoso de la economía circular en minería”, señalando también que “ENAMI hoy es uno de nuestros clientes con los que la circularidad se cumple al cien por ciento”.
Adicional a esto, Cristian Abarca, Gerente de Logística y Abastecimiento Magotteaux, agregó que “cada vez más, nuestros clientes están confiando en este modelo operacional, y nos enorgullece cumplir con ellos estos resultados, así como compartirlos en la industria para que el concepto de economía circular siga creciendo en la minería”.
Por su parte, el gerente de la Fundición Paipote, Hernán Santander González destacó que esta es una de las tantas iniciativas que la Empresa Nacional de Minería viene realizando, con el propósito de atender los desafíos medioambientales y sociales que le permitirán a la empresa proyectarse, para los próximos 50 años.
“Estamos empeñados en poder dar un salto cualitativo que lleve a la Empresa Nacional de Minería, a ser una empresa viable y respetuosa del ambiente, así como también de toda su comunidad. Este es un compromiso que hemos ido
adquiriendo con nuestros sindicatos, trabajadores y trabajadoras e incluso con nuestras empresas prestadoras de servicio”, precisó el ejecutivo, quien dijo estar satisfecho por el haber cumplido otro hito en tal sentido.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, hoy es un socio estratégico para el desarrollo de la economía circular en minería desde la valorización de excedentes metálicos, transformándolos en materia prima esencial para la fabricación de unos de los insumos más críticos de la industria.