La Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales, DIRECON, invita a participar en la Misión Empresarial de Inversiones Directas y Comercio a República Dominicana, que se realizará entre los días 10 y 12 de diciembre de 2018.
Las autoridades de República Dominicana, país que actualmente presenta el mejor desempeño en América Latina y el Caribe, con tasas de crecimiento por encima del 5% a partir del año 2005 hasta la actualidad, han manifestado especial interés por la captación de inversiones chilenas directas en sectores tales como: Agronegocios, Comercial, Energía, Industria del Cine, Infraestructura, Inmobiliario, Manufacturas, Minería (oro, mármol, producción de principales agregados para la construcción), Telecomunicaciones, Transporte y Logística, Turismo, Vivienda y Construcción, Zonas Libres. Entre otros servicios, destacan, además, los Centros de Contacto, Back Office y desarrollo de Software.
Al mismo tiempo, se abren oportunidades para el comercio recíproco en los sectores de la Construcción, Manufacturas, Alimentos e insumos para la industria alimentaria, y Servicios de Tecnología de Información.
La Ley de Inversión Extranjera en República Dominicana, así como el Reglamento que la regula, pueden ser descargados desde el siguiente link:
http://www.cei-rd.gov.do/ceird/pdf/ied/registro_de_la_ied/ley_16_95_reglamento.pdf
Las oportunidades de inversión que presenta el país pueden ser visualizadas en el link:
https://cei-rd.gob.do/oportunidades-de-inversion/#breadcrumb
En el marco de la mencionada Misión Empresarial, la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales-DIRECON, conjuntamente con las autoridades de República Dominicana, llevarán a cabo las siguientes actividades:
1. Reuniones de negocios con empresas locales.
2. Visitas guiadas a empresas – potenciales socios comerciales.
3. Taller de Marco legal y tributario para la inversión extranjera directa en República Dominicana.
4. Presentación de los principales proyectos dominicanos para la Inversión Extranjera Directa y de oportunidades de comercio.
Cabe destacar que, para participar en esta misión, cada interesado debe asumir los costos de pasajes aéreos y permanencia. DIRECON asume los costos de salones, transporte interno y organización de todas las agendas de negocios, talleres y seminarios.
Si le interesa formar parte de esta misión, agradeceremos comunicarse con el siguiente correo eventodiex@direcon.gob.cl a más tardar el día 5 de noviembre, y un especialista tomará contacto con usted.
Mario Benavente
Jefe
Departamento de Inversiones en el Exterior
Dirección de Asuntos Económicos Bilaterales
Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales
Fuente: Direcon, octubre 19 de 2018
Circular N°36/2018
Estimado socio:
Junto con saludarle, tenemos el agrado de invitarle a nuestra reunión del Comité Regional Asimet Bio-Bío, a realizarse el miércoles 24 de octubre de 2018, a las 17:30 horas, en las oficinas de Moly-Cop , ubicadas en Av. Gran Bretaña 2075, Talcahuano.
Los temas a tratar son los siguientes:
• Nombramiento del Vicepresidente.
• Conformación de la comisión de trabajo sobre la construcción en Acero.
• Actividad de cierre año 2018.
• Varios.
Consultas al teléfono 41 292 1630 o bien al correo electrónico alejandra.bilbao@asimet.cl
Le saludan atentamente,
Gustavo Alcázar M.
Presidente del Comité Regional Asimet Bio-Bío
Marcelo Fuster R.
Gerente General Corporativo
octubre 17 de 2018
La región reprueba en estrategias para otorgar destrezas como curiosidad, conciencia social y adaptabilidad, vitales para ser empleable a largo plazo.
La tasa de desempleo juvenil en América Latina (18%) y el número creciente de gente que no trabaja ni estudia muestran que la región desaprovecha el bono demográfico, por consiguiente, demora el ingreso hacia el empleo del futuro (fuente: Pixabay – geralt).
La tasa de desempleo juvenil en América Latina (18%) y el número creciente de gente que no trabaja ni estudia muestran que la región desaprovecha el bono demográfico, por consiguiente, demora el ingreso hacia el empleo del futuro.
Miles de jóvenes latinoamericanos salen al mercado laboral después de terminar sus estudios superiores sin encontrar empleo o un lugar en algún programa trainee. Tristemente, es un panorama bastante común que durará algunos años de acuerdo con los especialistas.
De acuerdo con el texto de Ivonne Vargas, colaboradora de la revista expansión; la tasa de desempleo juvenil en América Latina (18%) y el número creciente de gente que no trabaja ni estudia muestra que región desaprovecha el bono demográfico y, por consiguiente, demora el ingreso hacia el empleo del futuro, afirmó José María Salazar Xirinachs, director regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe.
Una herramienta para colocar a los futuros colaboradores en empleos es que la práctica de los conocimientos se haga prioritariamente en las empresas. No es una petición nueva pero hoy en la mayoría de los países de la región no se llega a tener un aprendiz por cada 1.000 empleados, aseveró Salazar Xirinachs.
La proporción de participantes en programas de aprendizaje dual, modelo que México buscará reimpulsar a través de la iniciativa Jóvenes Construyendo el Futuro, en Alemania es de 39 aprendices para cada 1,000 empleados, 44 en Suiza y 32 en Austria, de acuerdo con datos de la OIT. A la fecha, México declara tener menos de un aprendiz por cada 1,000 empleados (bajo la iniciativa dual de Conalep) y Brasil es el único en la región con el promedio ‘más alto’, de cinco aprendices, según datos de la Secretaría de Educación Pública en México, recabados por la OIT.
Un escenario previsto por la organización, y que resulta una alerta para México y otros países, es no avanzar de la manera requerida para tener a personas empleables en el futuro. Y es que el salario si será un problema. La gente saldrá al mercado queriendo encontrar salarios altos con ‘calificaciones medias’. Sin embargo, la regla será reunir ‘calificaciones altas’ (habilidades técnicas y socio emocionales de calidad) para percibir un ingreso alto, explicó el director general en el marco de la 19 Reunión Regional Americana.
En entrevista, José María Salazar detalló que los economistas llaman a este fenómeno “el vaciado del medio”, es términos generales implica que aspirar a salarios competitivos en el futuro implicará tener coeficiente para adaptarse, con nuevas competencias a los trabajos, y no buscar hacer más de lo mismo.
“Hay que trabajar en desarrollar habilidades que los robots no van a tener, como adaptabilidad, creatividad, curiosidad, conciencia social, pues por cada empleo común perdido, otros tres que requieren este tipo de destrezas serán creados”, agregó.
La perspectiva al futuro
Para 2050 se estima que habrá 776 millones de personas en el continente, de los cuales 20% serán adultos mayores, y en el año 2100 la relación será 30%, lo que equivale a 204 millones de personas arriba de 60 años, según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
“Es un continente con una esperanza de vida mayor. La demanda de profesionales orientados a atender los requerimientos de esa población será fundamental”, apunto el director general de la OIT.
Oportunidades de empleo se darán, de manera predominante, en ocupaciones de economía y cuidado de la salud (doctores, geriatras, enfermeras, fisioterapia, servicios hospitalarios y de vida asistida). Para el rubro tecnológico, el directivo alertó que podría presentarse un “desempleo” debido a la poca variedad de personas capacitadas en robótica avanzada, manufactura aditiva, genética y bioprocesos con tecnología y digitalización, entre otros campos. Los productos y las fábricas inteligentes, la manufactura distribuida, la robótica avanzada con impresión 3D requiere de gente con destrezas más avanzadas en este ámbito.
“Estas son los campos que contratarán, pero América Latina no está respondiendo por la falta de dialogo y de visión estratégica”, y no solo en cuestión de candidatos preparados en estos temas, esto también incluye a las empresas y la imperante necesidad de reentrenar a sus empleados.
Fuente: Quiminet.com, octubre 16 de 2018
Charla: «Acoso Sexual en la Empresa – investigaciones internas y consecuencias para los empleadores»
Circular N° 35/2018
Estimado socio:
El Comité de Personas de ASIMET y Asimet Capacitación -el OTIC de la Industria-, tienen el agrado de invitar a usted a participar de la charla «Acoso Sexual en la Empresa – investigaciones internas y consecuencias para los empleadores». El objetivo de esta actividad es dar a conocer las leyes, reglamentos y prácticas que las empresas deben conocer.
La presentación estará a cargo del abogado, señor Luis Parada H., Magíster en Derecho de la Empresa, Diplomado en Derecho del Trabajo, Pontifica Universidad Católica de Chile.
La actividad se realizará el día jueves 25 de octubre de 2018, de 09:00 a 10:15 horas, en el Salón Auditorio de Asimet, ubicado en Av. Andrés Bello 2777, Of. 401, Edificio de la Industria, Las Condes, Santiago.
Los interesados en participar deben inscribirse a la brevedad posible a través de nuestra página web: www.asimet.cl/charla_comite_personas.htm.
Cupos limitados.
Sin costo para los socios vigentes.
Estacionamientos públicos sugeridos: Costanera Center (Nueva Tajamar con Av. Andrés Bello), WTC (Nueva Tajamar esquina Costanera Andrés Bello).
Le saludan atentamente,
Eugenio Navarrete E.
Presidente Comité de Personas
Marcelo Fuster R.
Gerente General Corporativo
octubre 16 de 2018
En términos de volumen, Canadá es el principal exportador de acero hacia Estados Unidos, representando el 16.5% del total y México es el cuarto exportador de acero hacia ese país, con 9.2%.
Estados Unidos, Chile e Israel quedaron exentos de la salvaguarda que Canadá fijó a sus importaciones de siete productos de acero, mientras que México fue incluido parcialmente.
En términos de volumen, Canadá es el principal exportador de acero hacia Estados Unidos, representando el 16.5% del total y México es el cuarto exportador de acero hacia ese país, con 9.2%.
Las salvaguardas se imponen por las normas comerciales internacionales en circunstancias excepcionales para responder a los aumentos en las importaciones que se realizan con el riesgo de perjudicar a los productores y trabajadores.
De acuerdo con la Cámara Nacional de la Industria del Hierro y del Acero (Canacero) de México, la industria siderúrgica enfrenta un problema estructural.
La aplicación de fuertes e importantes subsidios a las empresas chinas por parte de su gobierno ha originado una fuerte sobrecapacidad instalada y la posibilidad de ofrecer en su mercado precios muy preferentes a los del resto del mundo, generando una masiva migración de fábricas hacia China del resto del mundo y una gran transferencia de empleos manufactureros, derivados de las cadenas de valor del acero.
Dado que México no recibió una exención total, Rogelio Garza, subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía, dijo que se tratará de demostrar, durante el periodo de la medida preliminar, que las exportaciones de México no dañan al mercado canadiense.
De así así, Canadá deberá resarcir el pago de las cuotas que hagan los exportadores mexicanos.
Análisis para sanciones sobre acero
En otro escenario, el gobierno de México informó que podría imponer represalias comerciales contra Canadá por 212 millones de dólares en respuesta a la salvaguarda.
Garza informó que existe la posibilidad de que México imponga estas represalias incluso antes de que concluya el periodo preliminar de la medida.
México nunca ha impuesto represalias comerciales a Canadá, con quien tiene un tratado de libre comercio desde 1994.
Según la Secretaría de Economía, la medida afectará a las exportaciones mexicanas de tubería de perforación petrolera y alambrón.
La salvaguarda canadiense se impuso en un momento en que Estados Unidos tendría que quitar los aranceles que cobra, argumentando preocupaciones de seguridad nacional, a las importaciones de acero y aluminio originarias de sus dos vecinos, tras la conclusión de las negociaciones del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA).
La salvaguarda entrará en vigor a partir del 25 de octubre de 2018, durará preliminarmente 200 días y fijará un arancel del 25% a las importaciones “en los casos en que el nivel de las importaciones de los socios comerciales supere las normas históricas”, según el comunicado del gobierno de Canadá.
Los productos afectados son: tubos para uso en el sector energético, alambrón, varilla corrugada, placa en hoja (grandes dimensiones), lámina en caliente, acero prepintado y alambre de acero inoxidable.
Canadá argumentó que las restricciones representan “otros pasos para prevenir el desvío de productos de acero extranjeros a Canadá, y brindan alivio a los usuarios de acero y aluminio en circunstancias específicas que están pagando por las contramedidas de ciertos productos importados de los Estados Unidos”.
Fuente: www.opportimes.com, octubre 15 de 2018
Hoy la industria chilena de bolas de molienda vive una situación de emergencia. Es que la inundación de dicho producto proveniente del principal productor que es China, y la consiguiente venta a bajos precios, los tiene en alerta.
Uno de los mayores afectados por este fenómeno es CAP. Esto, porque Moly-Cop, que es el principal productor de bolas forjadas en Chile, compra a esa compañía el 90% del acero requerido para su operación.
Por si fuera poco, parte importante de las barras de acero que CAP produce en Huachipato se destinan a Moly-Cop. De hecho, dichos productos representan más del 40% de las ventas de CAP.
“Si cierra la industria de bolas local, la existencia de la división siderúrgica de CAP se haría insostenible. Además, en el norte se están despidiendo 25 personas por empresa. Y acá en la región les están dando vacaciones a los trabajadores de Moly-Cop, porque la producción ha disminuido y necesitan menos mano de obra”, explica Héctor Medina, presidente del Sindicato de CAP en Talcahuano.
En tanto, la Comisión Nacional encargada de investigar la existencia de distorsiones en el precio de las mercaderías importadas (CNPD) se encuentra actualmente analizando la existencia de dumping en el precio de las bolas de acero forjadas para molienda de diámetro inferior a cuatro pulgadas importadas desde China. Dicho proceso fue iniciado de oficio por la comisión con fecha 8 de junio y la base del alegato es que los precios de exportación a Chile son menores que los de exportación a Perú.
Como antecedente se agregó que “los precios de importación no permiten cubrir todos los costos de producción, si se compara con el costo de las barras de acero para fabricación de bolas”.
Los componentes en que se basa la acusación es el daño y la amenaza de perjuicio a la rama de la producción nacional; la pérdida de cuotas de mercado por parte de la rama de producción doméstica; aumento absoluto y relativo de las importaciones; disminución de precio y caída en el margen operacional.
“La CNDP no ha hecho su trabajo, porque ya debería haber tenido resultados. Los tiempos oscilan entre los tres a cinco meses, como máximo. Ya se comprobó que en los productos de acero hay dumping de parte de los mexicanos y los chinos, pero no se ha tomado la resolución de aplicar las sobretasas que corresponden”, advierte Medina.
En noviembre de 2017 se estableció una protección arancelaria sobre las barras de hormigón, con las que se fabrican las bolas de molienda; esta sobretasa fue del 22,9%.
Sin embargo, las bolas chinas siguen entrando a precios predatorios. Así, los productores de bolas de molienda han quedado en una complejísima situación: tienen que comprar barras a precios ajustados, pero compiten con bolas chinas subsidiadas que, además, tienen acceso a las mismas barras que los productores chilenos no pueden acceder por ser sujetas de la protección arancelaria.
Fuente: La Tercera-Pulso, octubre 14 de 2018
Sindicato de CAP Acero ve con preocupación la situación de esta empresa, ya que redujo a la mitad la compra de barras para bolas de molienda, temiendo crisis en cadena.
Moly-Cop no está pasando por un buen momento. En Mejillones despidieron a 25 personas y en la división de Talcahuano temen que ocurra lo mismo.
¿El motivo? La dura competencia China hace que la fabricación de bolas para la molienda se complique a tal punto que tengan un sobrestock ante bajas ventas. Y eso está provocando que no le compren barras a CAP Acero (Siderúrgica Huachipato) para seguir fabricando.
De acuerdo al presidente del sindicato de Moly-Cop, René González, su empresa paralizó dos líneas de producción de un total de tres.
“Estamos muy preocupados. Como dijo nuestro gerente general, Gustavo Alcázar, en Mejillones ya hubo desvinculaciones. Ahora en Talcahuano están adelantando las vacaciones (dos semanas, cuando siempre eran en época estival) y se están deteniendo en este momento los equipos de producción, porque estamos realmente muy sobrestockeados”, explicó el representante.
Campaña
Es por ello que gerentes y presidentes de sindicatos de Moly-Cop y CAP Acero se han reunido con una serie de autoridades políticas de gobierno (seremis de Trabajo y Economía), pidiendo apoyo transversal.
Incluso, también le hicieron ver la situación personalmente al intendente, Jorge Ulloa.
Lo que se busca es unir alianzas para que la Comisión Nacional Encargada de Investigar la Existencia de Distorsiones de Precios, Cndp, haga efecto la solicitud de 45% de antidumping a productos chinos (en que ya se está actuando de oficio) y que prolongue el mismo beneficio que ya tiene CAP Acero, el cual vence en noviembre.
“Pedimos 45% para que ojalá nos den la mitad. Huachipato hizo lo mismo y le dieron tal cantidad en una primera instancia”, recordó González.
Es por ello que el diputado Gastón Saavedra se ha sumado fuertemente, haciendo ver que la ciudad puerto necesita la ayuda del gobierno.
“Esto tiene que verse como un cluster productivo. Un eslabonamiento (…) esta es la industria que genera empleos de calidad y tiempo que pasa es más complejo, se debilitan financieramente todos los proyectos productivos. Por tanto, se debe acelerar el proceso”, solicitó Saavedra.
El parlamentario puso como ejemplo a Estados Unidos, donde Donald Trump tomó cartas al respecto.
El seremi de Economía, Mauricio Gutiérrez, tras escuchar los argumentos, indicó que las compañías regionales tienen que vislumbrar escenarios de este tipo y dar el salto a la innovación para mejorar la competitividad.
“La verdad de las cosas es que nos gustaría tener una industria manufacturera nacional robusta y potente, con la fuerza para competir a cualquier nivel en el mundo, pero no la tenemos”, dijo el jefe de cartera económica.
Y argumentó: “Cuando hablamos que como país invertimos el 0,4% del PIB en investigación y desarrollo nos pasan cosas como esta, que Moly-Cop se complica, porque hace tiempo se decretó que había una cierta competencia desleal en las barras de acero. Se tomaron medidas para hacer justicia económica con CAP y eso de rebote afectó el valor del insumo para Moly-Cop. Y ahora tenemos que tampoco les es rentable ante la importación de las bolas de acero China, que cada vez están mejorando y con valores más bajos”.
Gutiérrez también acotó que si bien es cierto se debe proteger la industria nacional, esta se debe hacer con una visión estratégica.
“El tema de Moly-Cop pareciera ser simple, pero es de difícil solución para no tener efectos rebotes con otros productos que nos pudieran gravar (imponer) a nosotros”, aseveró.
Es por eso que pidió esperar la resolución de la Cndp. “La Comisión lo hará pensando a nivel global del país, de todos nuestros sectores industriales. Si se determina que efectivamente se puede hacer justicia económica con esta fábrica, en buena hora. Si no, habría que ver los alcances que se tomaron”.
Efectos
En tanto, el presidente del Sindicato Número 1 de Huachipato, Héctor Medina, resaltó que “es importante que se apliquen acciones y rápido”.
El dirigente está en alerta, ya que de acuerdo al presidente del sindicato de Moly-Cop, René González, mensualmente se compraba a CAP Acero 24.000 toneladas y ahora sólo 11.000.
“Se tienen que defender los trabajos”, llamó Medina, confiado en que la serie de conversaciones sostenidas con los diferentes personeros de gobierno den resultados favorables.
“Si no nos dan el antidumping, se nos complica a todos”, advirtió González.
Mientras que el diputado Gastón Saavedra, insistió ante el Parlamento que se trata de una problemática que debe ser prioritaria y debe atenderse con delicadeza para no lamentar consecuencias.
Fuente: Diario Concepción, octubre 13 de 2018
El presidente de Asimet, Dante Arrigoni, solicitó recientemente al gobierno impulsar políticas públicas para fomentar la producción nacional.
Éste ha sido un año extraño para la economía, que contrasta entre el mayor crecimiento y una serie de empresas que han debido cerrar. Entre ellas estuvo Nibsa, una clásica grifería perteneciente a la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet) y que debió cerrar su planta de producción para dedicarse al rubro de la importación.
Sobre esa línea, Dante Arrigoni, presidente de Asimet, aprovechó la cena de los 80 años para mandar una alerta al gobierno. «Chile está en una crisis por no ocuparnos adecuadamente de la manufactura. Estamos pagando una factura tan devastadora como la pérdida del 33% de la industria en 22 años», dijo.
Para el gremio, Chile se está enfocando en el sector servicios y no el de la manufactura, lo que, dicen, viene con la «consecuente merma potencial de 250.000 empleos de calidad para sectores medios y técnicos calificados”. Esas palabras se dirigieron especialmente al ministro de Hacienda Felipe Larraín, quien asistió al evento conmemorativo.
El primer trimestre de 2018, el crecimiento del sector manufacturero alcanzó un 3,2%, mientras que en el segundo trimestre el sector se expandió 7,3%, su mayor aumento en siete años. Con esto, el primer semestre creció 5,3%, lo que marcó cifras más que positivas sobre el sector. «No está garantizado el crecimiento, por eso tenemos que preocuparnos de que continúe la buena partida de crecimiento que tuvimos el primer semestre”, valoró Larraín.
El gremio metalúrgico, por su parte, llamó al gobierno a impulsar el desarrollo tecnológica en la manufactura nacional. “El periodo de la bonanza de los commodities fue positivo en muchos sentidos, al hacer posibles tasas más altas de crecimiento y la reducción de los niveles de pobreza y de desigualdad, pero por otro lado reforzó los patrones tradicionales de especialización, en un mundo en que la mayoría de las economías en desarrollo transformaban su industria manufacturera impulsada por la nueva revolución tecnológica”, sostuvo Arrigoni.
Frente al llamado para hacerse cargo de la Cuarta Revolución Industrial, el titular de Hacienda aseguró que, de hecho, se está avanzando en una agenda de modernización. “No le tenemos miedo a este desafío de la cuarta revolución industrial”, sostuvo la autoridad.
Fuente: Publimetro, octubre 13 de 2018
Antes de finalizar 2018 se implementará interoperabilidad entre Sicex y Surlog en región del Biobío.
El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, participó en la Cena aniversario de los 80 años de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), realizada en el centro de eventos Casa Piedra.
En la actividad empresarial detalló las medidas que está tomando el Gobierno para facilitar y simplificar el proceso de exportación.
El secretario de Estado destacó que al inicio del actual Gobierno del Presidente Sebastián Piñera el 25% de las exportaciones chilenas operaba a través del Sistema Interconectado de Comercio Exterior (Sicex). En septiembre, esa cifra se ubicaba en el 40% y el objetivo es que antes de fin de año más del 50% de las exportaciones opere por el sistema de ventanilla única.
Para lograr este objetivo, Larraín dijo que se trabaja en continuar con la interconexión de Sicex con ventanillas únicas de otros países, tal como se opera con los sistemas interconectados de los miembros de la Alianza del Pacífico.
Además, sostuvo que se ha avanzado en la interoperabilidad entre Sicex y los sistemas logísticos de los puertos en Chile partiendo con el de Valparaíso, y el Ministerio Hacienda anunció que antes de fin de año la interoperabilidad funcionará con el sistema de los puertos del Biobío: Coronel, Lirquén y San Vicente.
Impulso al crecimiento
En la instancia, la autoridad resaltó el aporte del sector manufacturero a la economía del país y el mayor dinamismo mostrado por este rubro en los últimos meses.
“No está garantizado el crecimiento, por eso tenemos que preocuparnos de que continúe la buena partida de crecimiento que tuvimos el primer semestre”, enfatizó el ministro Larraín.
El primer trimestre de 2018, el crecimiento del sector manufacturero alcanzó un 3,2%, mientras que en el segundo trimestre el sector se expandió 7,3%, su mayor aumento en siete años. Con esto, el primer semestre creció 5,3%, consolidando gradualmente las mejores perspectivas para el sector.
Sobre las preocupaciones planteadas por el presidente de Asimet, Dante Arrigoni, el titular de Hacienda reiteró el compromiso del Gobierno con la industria y aseguró que por esa razón se está avanzando en una agenda para enfrentar los desafíos que significa la cuarta revolución industrial.
“No le tenemos miedo a este desafío de la cuarta revolución industrial”, indicó el titular de Hacienda.
Modernización Tributaria
También a nivel de proyectos para impulsar la inversión, el ministro Larraín resaltó el efecto del proyecto de Modernización Tributaria (MT), que según los cálculos del Ministerio de Hacienda tendrá un efecto positivo y permanente sobre el crecimiento económico, por la vía de simplificar el sistema tributario y generar incentivos.
A nivel de estímulos pro inversión de esta iniciativa, mencionó varios, entre ellos la depreciación instantánea transitoria de 50% durante dos años y de 100% para La Araucanía.
Fuente: Cámara Aduanera de Chile, octubre 12 de 2018
La empresa alemana líder en automatización de procesos industriales recibirá hoy al mandatario chileno.
En su segundo día en Alemania, el presidente Sebastián Piñera tiene previsto hoy una visita a la sede de Siemens y su centro de capacitación en Berlín. Se trata del centro más grande de este tipo en el país, y considerado el modelo a seguir en el centenario sistema de educación dual alemán. Es la segunda visita de Piñera a Siemens, que también mereció una parada en la primera gira europea de su primer mandato, en octubre de 2010. Si aquella vez el tema fue la eficiencia energética, en esta ocasión la agenda gira en torno a la digitalización, automatización y capacitación para una industria que está siendo transformada por la Inteligencia Artificial.
Piñera y la comitiva empresarial que lo acompaña, serán recibidos en el centro de Berlín por Thomas Leubner, jefe del área de Educación y Capacitación de Siemens. El ejecutivo dirige el programa que actualmente capacita a unos 11.400 jóvenes estudiantes, repartidos en 20 sedes en Alemania y en otros siete países. El sistema de Duale Ausbildung (educación dual), al que Siemens se unió hace 125 años, ofrece a los jóvenes la opción de estudiar carreras diversas, desde mecatrónica hasta administración de empresas, en bloques que combinan clases teóricas con días de trabajo práctico y remunerado. Las clases teóricas son impartidas por las Berufsschule (Escuelas Profesionales) públicas y la práctica se adquiere en los centros de entrenamiento de Siemens. “Son ambientes seguros donde pueden aplicar desde el primer día lo que aprenden”, explica Leubner, quien destaca cómo a diferencia de otras empresas Siemens no tiene problemas en llenar sus vacantes. Por el contrario, este año la empresa recibió 30.000 aplicaciones para unos 2.170 puestos.
Como a otros jefes de estado que visitan regularmente el centro de Siemens, Leubner explicará que la clave del programa en la empresa y Alemania, en general, es la alianza público-privada. “El gobierno fija los estándares de la educación teórica, y la empresa ofrece no sólo trabajo sino también aprendizaje de diversas competencias”.
No se trata solo de aprender a manejar el acero o ensamblar circuitos, uno de los mayores desafíos del sistema dual alemán es la adaptación de su currículum a las demandas de la inteligencia artificial. Analistas de Deutsche Bank afirman que Siemens es el líder en automatización de procesos industriales. Leubner reconoce que esto ha implicado una fuerte inversión en la capacitación de su plan actual de empleados (20.000 tomaron cursos sobre digitalización y relacionados este año), así como cambios en el currículum del sistema de educación dual.
“Desde hace dos o tres años se percibe un cambio en las empresas chilenas. Han entendido que, si no son parte del sistema, el mercado no les va a resolver el problema de encontrar personal capacitado para estas nuevas necesidades”, afirma Cornelia Sonnenberg, gerenta general de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (Camchal), y quien lidera una comitiva de 22 empresarios que en los últimos días han visitado las sedes de Siemens, Daimer, VW, SAP, DHL y Airbus para conocer los procesos de digitalización de sus procesos. Según Sonnenberg, en Chile ya se están aplicando algunas experiencias exitosas de educación dual, y destaca el Liceo Chileno-Alemán en Ñuñoa, administrado por Asimet. También están los 13 estudiantes de los liceos técnicos a cargo de la Sofofa, que esta semana llegaron para completar su educación en empresas alemanas.
“Ahora se necesita llegar a una masa crítica y para ello se requieren reformas, cambios regulatorios. Lamentablemente la reforma educacional se enfocó demasiado en lo universitario. Este gobierno ha prometido darle más importancia a la educación técnica y creemos que es lo acertado”, agrega Sonnenberg.
Fuente: Diario Financiero, octubre 11 de 2018